“Ondernemerschap wordt hier echt gestimuleerd”

Mensgericht in plaats van productgericht

In de afgelopen jaren heeft Eva in verschillende functies gewerkt. Totdat ze zich realiseerde dat ze het beste op haar plek is in een mensgerichte functie. “Soms moet je experimenteren om te ontdekken wat bij je past. Ik word gelukkig van interactie met anderen en het werken met mensen in plaats van producten te promoten.” 

Eva besloot psychologie te gaan studeren en maakte de switch naar verzuimmanagement. Ze ging werken bij een Arbodienst. “Natuurlijk waren er twijfels vanwege mijn gebrek aan ervaring”, vertelt ze, “Maar ze gaven me toch de kans. Ik kreeg een opleidingstraject, waar ik de benodigde gesprekstechnieken leerde en kennis van de wetgeving opdeed, zoals de Wet Verbetering Poortwachter. Al snel bleek dat ik heel goed paste bij het bedrijf en in de functie. Verzuimmanagement lijkt zwaar; je werkt immers met zieke mensen. Maar juist dan kun je een verschil maken. Ieder mens wil wel werken, maar soms zit iemand vast. Je helpt ze dan met de vraag wat ze nodig hebben en hoe het gesprek verder verloopt, is afhankelijk per persoon.” 

Op zoek naar nieuwe uitdagingen

Na enkele jaren met veel plezier bij de Arbodienst te hebben gewerkt, besloot Eva om op zoek te gaan naar nieuwe groeikansen. In haar zoektocht naar nieuwe uitdagingen kwam ze terecht bij HR Talents. “Ik overwoog om als zelfstandige in het verzuimmanagement verder te gaan, totdat ik HR Talents tegenkwam. Hun midlance-constructie viel me op. Het zit tussen zelfstandig ondernemerschap en loondienst in, wat veel voordelen heeft. Hier wordt  ondernemerschap gestimuleerd en dat past bij mij.”

Voordelen van midlancen

Eva vindt als midlancer bij HR Talents vrijheid, zelfstandigheid en de mogelijkheid om te focussen op kwaliteit. “Je hoeft je hier niet druk te maken over de administratie en acquisitie, dat doet HR Talents. Maar bij een interim-opdracht moet je wel kwaliteit leveren, en dat vergt tijd. Ik vind het perfect dat ik me daar nu volledig op kan richten.”

In november start Eva met haar eerste interim-opdracht via HR Talents als Verzuim-expert bij een Arbodienst. “Ik doe samen met een collega de on-boarding van een nieuwe klant. Dat betekent dat we de verzuimcases oppakken en analyseren wat er het afgelopen jaar is gebeurd. Ik maak nu langzaam kennis met de mensen en systemen, zodat ik vanaf 1 november vol gas kan geven.”

Sportiviteit in werk en privé

“Wat mij kenmerkt?” vertelt Eva enthousiast tot besluit. “Mijn sportiviteit. Ik ben opgegroeid aan zee en mijn grootste passie is surfen. Dat zegt veel over mijn karakter. Ik ben sportief, heb doorzettingsvermogen en hou van aanpakken. Niet alleen op de zee, maar ook in mijn professionele leven.”