Podcastserie Verzuim in Beeld
Een podcastreeks van HR Talents waarin we de verhalen, patronen én misverstanden achter verzuim blootleggen. In elke aflevering gaan we voorbij de cijfers en kijken we naar de mens, de context en de systemen die verzuim mede vormgeven. Van demedicaliseren tot frequent verzuim, van leiderschap tot organisatiecultuur: niets blijft onbesproken. We stellen scherpe vragen, zoeken nuance en geven handvatten voor wie verder wil kijken dan protocollen en regels. Want verzuim is zelden alleen een medisch probleem – het is vaak een signaal. Maar wat zegt het? En wat kun je ermee?
S1. #1 - Demedicaliseren van Verzuim
In deze eerste aflevering gaat Business Manager Desiree van Houten in gesprek met experts Julia de Boer en Fani Olsthoorn over demedicaliseren van verzuim.
Waarom is het zo belangrijk om verzuimmeldingen niet altijd meteen medisch te maken? En wat kunnen HR en leidinggevenden doen om eigenaarschap terug te leggen waar het hoort?
Met scherpe inzichten, praktijkvoorbeelden en natuurlijk de nodige discussie.
S1. #2 - Frequent verzuim
Bij frequent verzuim tikt de tijd weg. Wat kun je doen om deze tijd nuttig te gebruiken? Welk effect kun je bereiken als je met 1 goed gesprek iemand 3 verzuimmeldingen kan besparen? Hierover meer weten? Beluister dan vooral deze aflevering van de podcast “Verzuim in beeld”.
S.1 #3.1 - Verzuim is geen individueel probleem, het is een managementprobleem
In deze aflevering leggen we een prikkelende stelling op tafel: verzuim is geen individueel probleem, het is een managementprobleem. Wat als verzuim minder zegt over de medewerker, maar meer over hoe we leidinggeven, samenwerken en organiseren? Verzuimexperts Julia de Boer en Fani Olsthoorn duiken in het verschil tussen ziek zijn en verzuimen en laten zien hoe leidinggevenden vaak onbewust bijdragen aan het ontstaan of oplossen van verzuim.
S1 #3.2 – Verzuim is geen individeel probleem, het is een managementprobleem deel II
Goede verzuimbegeleiding hoort bij goed werkgeverschap. Toon betrokkenheid en oprechte interesse in je medewerker. In deel II van deze podcastaflevering duiken verzuimexperts Julia de Boer en Fani Olsthoorn dieper in het verschil tussen ziek zijn en verzuimen en bespreken ze hoe je verzuim goed kunt begeleiden.
S1. #4 – Arbeidsconflict of verzuim?
Een arbeidsconflict leidt niet altijd tot verzuim en verzuim niet altijd tot een conflict. Maar wat doe je als het wél zover komt? En wanneer plan je het spreekuur bij de bedrijfsarts in?
Julia de Boer en Fani Olsthoorn (HR Talents) bespreken de STECR-richtlijnen en laten zien hoe goede begeleiding het verschil maakt tussen escalatie en herstel.
