Met lef en een lach: zo is Esmé een voorbeeld voor anderen

Nieuwsgierigheid als rode draad

Esmé is iemand die energie krijgt van beweging, letterlijk én figuurlijk. Of het nu gaat om een wandeling of een nieuwe opdracht, stilstaan is niet haar ding. “Ik ben van nature nieuwsgierig. Ik wil begrijpen hoe dingen werken, waarom mensen doen wat ze doen, en hoe het beter kan.”

Die nieuwsgierigheid vormt een rode draad door haar leven. Na haar studie Human Resource Management wist ze één ding zeker: ze wilde in de praktijk leren. “Ik had het gevoel dat ik pas aan het begin stond. Je leert zoveel meer als je midden in de praktijk staat. Daarom koos ik bewust voor interim, zodat ik in korte tijd veel verschillende organisaties kan meemaken en ontdekken wat echt bij me past.”

Afwisseling geeft energie

En dat was een goede keuze. Het interimvak past haar als gegoten en juist de afwisseling houdt haar scherp. “Elke opdracht is anders. Andere systemen, andere mensen, andere dynamiek. Daar hou ik van. Je wordt telkens uitgedaagd om je aan te passen, te luisteren en tegelijk je eigen kracht mee te nemen.”

Die kracht zit niet alleen in haar HR-kennis, maar vooral in wie ze is. Esmé is benaderbaar, warm en nuchter: mensen voelen zich snel op hun gemak bij haar. “Verbinding is voor mij essentieel. Als ik ergens binnenkom, probeer ik eerst te begrijpen hoe het écht werkt. Niet alleen op papier, maar in gedrag en cultuur. Pas dan kun je van waarde zijn.”

“Ik voel me het prettigst in een omgeving waar ik mezelf kan zijn, en anderen dat ook kunnen. Daar begint alles voor mij: in openheid, vertrouwen en een beetje humor. Dan gebeurt er echt iets.”

Met humor, scherpte en oprechte aandacht

Esmé brengt luchtigheid in haar werk. Geen zware HR-taal of stugge processen, maar menselijkheid, structuur én humor. “Ik denk dat ik makkelijk contact maak en dat helpt om beweging te krijgen. Tegelijkertijd ben ik ook kritisch. Ik stel vragen die soms even schuren, maar altijd vanuit nieuwsgierigheid en de drive om te helpen verbeteren.”

Van Assen naar Utrecht: een reis vol mooie stappen

Geboren in Assen, (af)gestudeerd in Groningen, en inmiddels thuis in Utrecht. Esmé’s loopbaan bracht haar via de kinderopvang, het onderwijs en de zorg bij uiteenlopende organisaties. “Van elk hoofdstuk heb ik iets geleerd. Elke opdracht laat me een andere kant van mezelf zien.”

Haar eerste echte interim-ervaring deed ze op bij een organisatie in de medische diagnostiek en advies. “Een zwangerschapsvervanging, precies de juiste mix tussen op de winkel passen en nieuwe dingen opzetten. Toen wist ik: dit past bij mij.”

Daarna volgden opdrachten via HR Talents, waaronder een groot WetDBA project in de kinderopvang, een opdracht met verschillende rollen en verantwoordelijkheden (van HR officer tot het inwerken van nieuwe collega’s en adviseren van leidinggevenden), eveneens in de kinderopvang, en een uitbestedingsproject bij een verzekeringsbedrijf. “Het is pittig, maar ook ontzettend leuk. Ik heb ontdekt dat ik snel verbinding maak met mensen, dat ze me vertrouwen: dat is echt mijn kracht.” En het fijne van het werken bij HR Talents is dat je de kans krijgt om verschillende branches en functies te verkennen. “Na veel ervaring in de kinderopvang, vind ik het nu heel leuk dat ik een andere branche kan ontdekken.”

Bewuster kiezen en grenzen stellen

Waar Esmé vroeger vooral ‘gewoon doorging’, kiest ze nu veel bewuster. “Ik wil kwaliteit, geen kwantiteit. Zowel in werk, maar ook in tijd met anderen. Ik weet nu beter wat ik wil en durf dat ook uit te spreken.”

Ze heeft geleerd om grenzen te stellen. “Een paar jaar geleden had ik stress van mijn werk, nu weet ik: dat wil ik nooit meer. Natuurlijk mag iets soms even pittig zijn, maar structurele stress is niet normaal. Zodra ik daar last van krijg, trek ik aan de bel. Werkplezier staat voorop.”

Haar ideale opdracht? “Een plek waar ik écht impact kan maken, samen met collega’s en leidinggevenden. Waar ik mijn HR kennis kan delen en samen kan bouwen en bovenal: het primaire proces kan ondersteunen. Waar ik niet alleen processen mag verbeteren, maar ook de mensen achter het proces zie en adviseer. Want uiteindelijk draait HR om mensen en ik geloof dat daar het verschil wordt gemaakt.”

Tussen mensen, met lef en een lach

Collega’s omschrijven haar als toegankelijk, betrokken en scherp. Iemand die zonder oordeel luistert, maar wel met een duidelijke blik naar voren. Iemand die luchtigheid brengt, ook in lastige situaties. En bovenal: iemand met wie het fijn samenwerken is.