Ruben kiest met midlancen voor vrijheid en groei
Verzuim Expert
Ruben Schippers werkt sinds oktober 2025 als verzuim-expert via HR Talents. Vanuit zijn brede ervaring binnen zowel arbodiensten, als retail en onderwijs, is hij ingezet op twee opdrachten tegelijk. Drie dagen per week werkt hij als verzuimregisseur bij een Amerikaanse multinational en een dag per week als adviseur inzetbaarheid bij een scholengemeenschap.
Een stap die klopte
Na jaren in loondienst begon het te kriebelen. Ruben had verschillende rollen verkend en merkte dat hij toe was aan meer regie. Volledig zelfstandig ondernemen voelde nog net te groot. “Met een jong gezin wilde ik niet alles in één keer loslaten,” vertelt hij open. Via een oud-collega kwam hij in contact met HR Talents. De midlanceconstructie is voor hem ideaal. “Het is voor mij de perfecte tussenstap: ik heb het gevoel dat ik zelf aan het roer sta, maar mét de zekerheid die nu bij mijn leven past.” Binnen HR Talents krijgt hij ruimte om eigen keuzes te maken in opdrachten, ontwikkeling en toekomstplannen en voelt hij zich tegelijkertijd onderdeel van een betrokken community.
De juiste match
Op 1 oktober startte Ruben officieel. In de eerste weken verkende hij samen met HR Talents de mogelijkheden. Er kwamen meerdere opdrachten voorbij, gesprekken volgden en uiteindelijk kon hij zelf kiezen. Dat zegt volgens hem veel over de manier van werken. “Je merkt dat er zorgvuldig wordt gekeken naar wie je bent en waar je het beste tot je recht komt.” In zijn huidige opdrachten combineert hij vertrouwdheid met uitdaging. “Ik had al ervaring bij een arbodienst, dus dat is fijn. Maar dankzij mijn achtergrond, ook in retail en onderwijs, schakel ik makkelijk tussen verschillende werkomgevingen.” Wat hem daarin helpt, is zijn manier van communiceren. Ruben maakt geen onderscheid tussen functies of hiërarchie. Hij benadrukt: “Of ik nu met een medewerker spreek of met een directeur, ik benader iedereen hetzelfde. Gelijkwaardig en met respect.” Ook binnen HR Talents ervaart Ruben verbinding. Er is een actieve appgroep, meerdere bijeenkomsten per jaar en korte lijnen met collega-experts. “Je werkt zelfstandig, maar je staat er nooit alleen voor.”
Van oplossen naar voorkomen
In zijn dagelijkse praktijk ziet Ruben een duidelijke ontwikkeling. Organisaties willen wel inzetten op preventie, maar de echte urgentie ontbreekt soms nog. Hij ziet hoe organisaties worstelen met verzuim, terwijl de echte winst vaak aan de voorkant te behalen is. “Als je alleen maar bezig bent met het oplossen van verzuim achteraf, blijf je eigenlijk dweilen met de kraan open,” zegt hij nuchter. Volgens hem ligt de sleutel in structurele investeringen aan de voorkant. Binnen zijn huidige opdracht wil hij daarom niet alleen operationeel ondersteunen, maar ook bijdragen aan beleid dat preventie écht verankert. Minder brandjes blussen, meer bouwen aan duurzame inzetbaarheid.
Blik vooruit
De komende twee tot drie jaar wil Ruben zich verder verdiepen in verschillende interim-oplossingen. Ondertussen volgt hij de opleiding tot casemanager, waarmee hij zijn expertise verder versterkt en zijn inzetbaarheid vergroot, onder andere richting het publieke domein. Voor de toekomst houdt hij zijn opties open. Misschien volledig ondernemerschap. Misschien een bredere rol buiten alleen verzuim. Wat hij nu al merkt, is dat deze manier van werken hem helpt groeien als adviseur. “Deze constructie leert me om krachtig advies te geven en het vervolgens ook te laten liggen waar het hoort,” reflecteert hij. “Ik hoef het probleem niet over te nemen; ik mag het bespreekbaar maken en de verantwoordelijkheid terugleggen.”
