Altijd aan, met hart en ziel: “Geef mij chaos, en ik los het op. Geef mij jonge mensen, en ik laat ze groeien.”
Wie haar ontmoet, merkt het meteen: energie, warmte en een onmiskenbare drive om het beste in mensen én zichzelf naar boven te halen. Jacqueline, interimmer in hart en nieren, is iemand die altijd ‘aan’ staat. En achter die boost aan energie schuilt een vrouw die bewust leert om ook uit te schakelen, stil te staan, en te zorgen. Voor anderen én voor zichzelf. Na jaren in loondienst koos Jacqueline – interim HR professional bij HR Talents - bewust voor de vrijheid en dynamiek van het interimvak. Want dáár komt ze het beste tot haar recht: orde scheppen in organisaties waar veel gebeurt, jonge collega’s coachen en samen bouwen.
Altijd aan.
Met een glimlach op haar gezicht vertelt Jacqueline over zichzelf. “Ik heb enorm veel energie – dat was je vast nog niet opgevallen. Die knop gaat eigenlijk alleen in de vakantie uit.” Een zon-vakantie dan wel; vooral geen doe-vakantie. Dan komt ze tot rust en leest ze een boek of luistert ze muziek. Toen bij haar dochter steeds meer voor- en nadelen van hoog sensitiviteit en hoogbegaafdheid naar voren kwamen, ging er ook bij Jacqueline een belletje rinkelen. Het altijd ‘aan’ staan, het snelle denken, de fijngevoeligheid voor wat er speelt en het feit dat anderen haar niet altijd konden volgen… het kwam ergens vandaan.
“Met een antenne voor wat er speelt, zie ik vaak meer dan anderen.”
Interimmen zit als een jas.
Tijdens het volgen van een opleiding aan de Rijksuniversiteit Groningen zei haar docent ‘waarom begin je niet voor jezelf?’ En ondanks dat het spannend was, heeft Jacqueline het gedaan: na jaren in loondienst, ging ze interimmen. Van bouw tot retail, van onderwijs tot familiebedrijven - als interimmer heeft ze overal haar stempel gedrukt. Juist de afwisseling, vrijheid en dynamiek van het interim-werk passen haar als gegoten. Ze kan volledig zichzelf zijn. “Zet mij niet drie jaar in één organisatie, dan word ik doodongelukkig – en de organisatie ook. Ik zie te veel, wil verbeteren, bewegen. Ik ga me dan met dingen bemoeien, waar ik me niet mee moet bemoeien.”
Echt topsport.
“En ja, het is topsport. Intensief, zowel fysiek als mentaal. Je stapt telkens een nieuwe organisatie binnen, vaak midden in een verandering of crisis. De eerste dertig dagen hou ik mijn mond, observeer ik, maar daarna ga ik aan de slag. Ik zie snel waar de knelpunten zitten en kan daar orde in brengen. Dat geeft energie.”
Soms is de chaos groot. “Ik ben op meerdere plekken gestart waar de hele HR-afdeling net was vertrokken. Geen toegang tot systemen, geen autorisaties – maar de loonronde moest wél draaien. Dan word je creatief, regel je alles wat kan en zorg je dat medewerkers hun salaris op tijd krijgen. Dáár zit mijn kracht.”
“En het mooiste compliment? Als je tijdens de opdracht gevraagd wordt om vast in dienst te komen.”
Zoals in haar opdracht als interim HR manager bij het Rijk Golfbanen. De foto’s spreken voor zich: een omgeving vol energie, waar haar werkstijl en passie voor golf tot hun recht komen. Maar een vast dienstverband? De reisafstand maakt dat onhaalbaar.
Coachen en bouwen.
Naast het ‘temmen van chaos’, haalt Jacqueline veel plezier uit samenwerken en coachen. “Ik heb vaak jonge HR-collega’s in mijn team gehad. Hen meenemen in de praktijk, kennis overdragen en samen iets opbouwen – dat vind ik fantastisch. Het is zo mooi om te zien hoe iemand groeit en steeds meer zelf oppakt. ”Dat coachende zie je ook terug bij HR Talents. “De jonkies die instromen, hebben vaak veel potentie. Ik vind het leuk om hun spiegel te zijn en ze te laten zien dat je mag leren. Dat zelfvertrouwen bouwen, daar geniet ik van.”
“Ik voel me het meest thuis in organisaties waar veel gebeurt. Geef mij chaos, en ik los het op. Geef mij jonge mensen, en ik laat ze groeien. Dáár ligt mijn waarde.”
Dienstbaar van huis uit.
Dat Jacqueline graag voor anderen zorgt, zit diepgeworteld. “Ik heb dit met de paplepel ingegeven gekregen van mijn vader. Hij was altijd voor iedereen in touw - van vroeg in de ochtend tot het donker werd. En ook mijn tante en oom - die een bouwbedrijf hadden - hebben mij dat meegegeven. Zij zijn een groot voorbeeld geweest.”
Jacqueline is niet alleen dienstbaar op werk. Ook in haar privéleven staat ze klaar voor anderen. Of het nu gaat om pleegzorg, vrienden, buren of kennissen – ze biedt hulp waar nodig. Met aandacht en betrokkenheid.
Vrijheid en balans.
Wat Jacqueline het meest waardeert aan interimmen, is de vrijheid. Waarbij ze in de loop der jaren heeft geleerd dat werk niet het belangrijkste is in het leven. “Een leidinggevende zei ooit tegen mij: bij jou staat werk op één en privé op twee – en zij had gelijk.” Tot haar lichaam ‘nee’ zei. Een hernia, rugklachten, en een dochter die opmerkte: ‘Mama, je bent toch vrij? Waarom zit je aan de telefoon?’ Die spiegel kwam hard binnen. “Dat was het omslagpunt - het moment dat ik besloot: gezin op één, werk op twee. En dat is een proces geweest, maar ik ben er dankbaar voor. Nu bewaak ik mijn grenzen beter. Mijn vrije dag ís - over het algemeen - mijn vrije dag.” Die les geef ik ook door aan jonge ouders: je papa- of mamadag is je papa- of mamadag. Je bent vrij, dus wees dat ook.”
Fit de toekomst in.
Met haar enorme energie is het belangrijk om fit te blijven. “Ik sport veel, golf graag en ben de afgelopen tijd flink afgevallen. Sport helpt me om fysiek en mentaal in balans te blijven. Maar ook sociaal blijf ik fit: ik investeer bewust in een breed netwerk, juist buiten het werk om. Dat houdt me scherp.”
Als Jacqueline vooruitkijkt, is er geen strak omlijnd pad. “Ik heb geen specifieke droomopdracht. Voor mij draait het om vrijheid, leuke projecten en ruimte om mijn ding te doen. Niet te veel controle, wél de kans om impact te maken.”
