Verzuimexpert

Weet jij precies hoe je de regie voert op verzuimdossiers? En wil je zelf kiezen welke opdracht het beste bij je past en onder welke voorwaarden je deze opdracht doet? Word dan Interim Verzuimexpert (midlance) bij HR Talents!

Dit ga je doen

Je gaat aan de slag bij diverse toonaangevende organisaties in Nederland, denk aan grote profit en non-profit organisaties, arbodiensten en verzekeraars. Een opdracht duurt gemiddeld een jaar tot anderhalf jaar: hierin ga je onder andere dossiers – en daarmee de werknemer en werkgever – begeleiden, het management coachen en ondersteunen om goede verzuimbegeleiding te bieden en daarnaast geef je inzicht in risico- en sanctiedossiers. Je hebt als Interim Verzuimexpert echt een intermediairsrol, waarbij het jouw doel is om de werknemer en werkgever op een respectvolle manier in beweging te krijgen.

Jij bent de expert

Met jouw kennis en ervaring weet je precies wat er nodig is om het verzuimproces te bewaken en goed te begeleiden. Jij pakt dan ook je ruimte op dossierniveau en weet wat er nodig is om samen verder te komen. Je durft mensen hierbij – vanuit verbinding – met de neus op de feiten drukken. Uiteraard ken je de wet- en regelgeving omtrent verzuim, en weet daarmee goed te navigeren binnen de kaders van wat kan en mag. Tot slot weet je hoe je een goede inhoudelijke terugkoppeling op een verslag vraagt én krijgt: je neemt dan ook geen genoegen met het eerste beste antwoord – ook niet als dit van een andere (arbo-)specialist komt.

“Via HR Talents kan ik mij steeds op één opdrachtgever focussen. Op deze manier kan ik een duurzame relatie opbouwen en gerichter advies te geven.” Wouter Euwijk / Verzuimexpert bij HR Talents

Jouw nieuwe thuisbasis

HR Talents bestaat uit 20 ervaren, ondernemende en bevlogen verzuimexperts én 2 betrokken en ambitieuze Business Managers. We zijn een echte kennisorganisatie met waardevolle know-how die we graag onderling delen. Loop je tijdens je opdracht even vast? Dan staat er altijd iemand voor je klaar om je verder te helpen.

Daarnaast organiseren we met regelmaat interessante kennissessies, meet & eats én gezellige uitjes. Op deze manier leren we jou ook goed kennen, zodat we de best passende opdracht voor je kunnen vinden die aansluit bij jouw vaardigheden, interesses én ambitie. Als Verzuimexperts zijn we absoluut geen dossierschuivers: ons doel is om de opdrachtgever – en werknemer – écht vooruit te helpen op de lange termijn op een transparante, bekwame en eerlijke manier.

Dit mag je van ons verwachten

Je gaat bij ons aan de slag als midlancer. Dat betekent dat je de vrijheid en autonomie hebt van een ondernemer: je kiest zelf welke opdracht het beste bij je past, onder welke voorwaarden je werkt, en je krijgt hier een hoge vergoeding voor. Én je hebt de voordelen van een vast dienstverband: iedere maand salaris, veel ruimte voor coaching en ontwikkeling, sparren met collega-experts en steeds een nieuwe uitdaging aangaan zónder acquisitie of administratie te hoeven doen.

“Midlancen past goed bij mijn leven: met mijn jonge gezin waardeer ik die flexibiliteit die ik krijg. En mijn Business Manager zet mij centraal in de interim-opdrachten die ik aangeboden krijg.” Julia de Boer / Verzuimexpert bij HR Talents

In het kort betekent werken bij HR Talents:

• Zelf kiezen welke opdracht het beste bij je past
• Het verschil maken bij toonaangevende opdrachtgevers
• 70% van het uurtarief bij de opdrachtgever is voor jou
• Dat betekent een bruto salaris tussen € 8.000,- en € 9.000,- per maand
• Direct een contract voor onbepaalde tijd na een geslaagde proeftijd
• Een hybride werkvorm met thuisbasis in Utrecht
• Flexibiliteit in werkduur en vakantiedagen
• We investeren samen in opleiding en training
• Gezellige uitjes en interessante kennissessies volgen met je collega’s
• Ondersteuning bij het regelen van bijvoorbeeld je pensioen en lease-auto

Dit verwachten wij van jou

Wij zijn op zoek naar een expert die in iedere situatie begrijpt wie hij of zij voor zich heeft. Iemand die een goede gespreks- en sparringspartner voor werkgever en de verzuimende medewerker is en alle betrokkenen vanuit verbinding en met overtuiging verder helpt.

Daarnaast zijn er een aantal ‘vinkjes’ die we graag zetten voordat we het gesprek aangaan:

• Je bent minimaal 24 uur beschikbaar
• Je hebt een hbo- of wo-diploma, zoals HRM of HEAO
• Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld als Casemanager Verzuim
• Je bent in het bezit van een ROV- en CROV-diploma
• Je hebt actuele kennis van en ervaring met de Wet Verbetering Poortwachter

En verder? Het is een pre als je ook de RCCM-opleiding hebt afgerond. En verder zoeken we vooral een fijne collega die goed in ons team past!

Enthousiast? Solliciteer!

Spreken de opdrachten, het midlancen en onze organisatie je aan? Stuur ons dan jouw sollicitatie. Als jij de Verzuimexpert bent die we zoeken, plannen we snel een persoonlijke kennismaking met je in. Klikt het? Dan volgt snel een tweede gesprek met een toekomstige collega!

Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met Desiree van Houten – 06 823 40 475 of desiree.van.houten@hr-talents.nl – of Inge Wiertz – 06 233 32 911 of inge.wiertz@hr-talents.nl.

Onderdeel van House of Talents

HR Talents is een van de domeinen van House of Talents Nederland, waar we dagelijks met meer dan 1.000 topexperts werken om de verwachtingen van onze opdrachtgevers én onszelf te overtreffen. Ook zijn we - net als House of Talents België - onderdeel van de internationale holding World of Talents, waardoor we de mooiste opdrachtgevers met de meest uitdagende interim opdrachten aantrekken en onze expertise kunnen delen.