Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB) blij met ondersteuning L&D Talents bij ontwikkeling van de landelijke skillstaal CompetentNL
Zo’n vijf jaar geleden begon Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB) samen met UWV, TNO en CBS aan het ontwikkelen van de landelijke skillstaal CompetentNL. Dit was in opdracht van de ministeries OCW en SZW in een programma met steun van het Nationaal Groeifonds. Een hele klus, waarbij SBB de hulp inriep van L&D experts Elise Weber en Linda van Pelt.
CompetentNL is een landelijke skillstaal; een taal en structuur om kennis en vaardigheden te beschrijven in verschillende contexten op de arbeidsmarkt en binnen het onderwijs. CompetentNL wordt gekoppeld aan informatie over beroepen en aan opleidingen, om te beginnen het mbo. Als we beroepen en opleidingen dankzij die taal aan elkaar verbinden, draagt dat bij aan het skillsgericht werken en ontwikkelen. Doel is om beter te kunnen kijken naar wat mensen écht kunnen en hoe zij zich kunnen ontwikkelen om wendbaar en weerbaar te blijven op de arbeidsmarkt.
Koppeling met mbo-kwalificatiestructuur
Het mbo speelt daarin een belangrijke rol en vooral de mbo-kwalificatiestructuur, waarin staat wat een mbo-student moet kennen en kunnen om een diploma te behalen. SBB zorgt voor de koppeling van CompetentNL met deze kwalificatiestructuur.
Janneke Voltman, programmamanager vanuit SBB, vertelt over de uitdagingen die er pakweg vijf jaar geleden lagen. “We hadden destijds nog geen idee hoe die taal eruit zou moeten zien. Of hoe we hem konden koppelen aan de kwalificatiestructuur. De experts die SBB in huis heeft konden we lang niet allemaal vrijmaken voor dit project. We hadden onderwijskundige deskundigen nodig, bij voorkeur mensen met kennis van de kwalificatiestructuur.”
Koppelen en implementeren van data
En daar kwamen Elise Weber en Linda van Pelt om de hoek kijken. Ze kregen een grote diversiteit aan taken. Zo heeft Linda meegewerkt aan het -op een slimme manier- verbinden van skills aan de kwalificatiestructuur. En heeft ze samen met het CBS onderzocht hoe AI en andere taalmodellen daarbij behulpzaam kunnen zijn.
Elise is onder andere betrokken bij de implementatie van CompetentNL binnen SBB én daarbuiten. Lianne Geersing, projectleider SBB, is blij met haar bijdrage. “Elise heeft al eerder voor ons gewerkt en ze kende onze organisatie dus heel goed. Ze heeft destijds ook meegewerkt aan de ontwikkeling van de kwalificatiestructuur. Ze wist precies hoe ze CompetentNL moest laten landen bij de lijnorganisatie en hoe we alle opgedane kennis konden toepassen.”
Elise: “Het is steeds meer gaan leven, dat is mooi om te zien. Ook buiten SBB, want er zijn zoveel bedrijven, branches en onderwijsinstellingen die hier iets mee kunnen. Lianne en ik hebben laatst een presentatie gehouden bij de branchevereniging voor de gehandicaptenzorg. De branchevereniging was razend enthousiast, want ook daar zijn ze op zoek naar manieren om mensen aan te trekken. Wat doe je met mantelzorgers die geen diploma hebben, maar wel kennis en vaardigheden? Hoe kun je die het snelst bijscholen zodat ze bij jou aan de slag kunnen? Zulke vragen leven heel erg en met CompetentNL kunnen we daar deels antwoord op geven.”
Skillsspel voor begrip en draagvlak
Hoe leg je uit wat de meerwaarde is van CompetentNL? Lianne vertelt dat ze met het projectteam een skillsspel heeft ontwikkeld om het begrip over skillsgericht werken te vergroten en om draagvlak te creëren. “Er is veel belangstelling voor CompetentNL, maar veel organisaties vinden het toch moeilijk om skillsgericht te denken. Nog steeds is werving en scholing van personeel vooral gericht op diploma’s. Daarom wilden we iets verzinnen om mensen op een laagdrempelige, interactieve manier mee te nemen in deze omslag in denken. Het skillsspel helpt om samen het gesprek aan te gaan over vraagstukken rondom skillsgericht werven en opleiden. Het is een zachte landing voor organisaties die willen ontdekken hoe ze dit in hun eigen organisatie aan kunnen pakken.”
Organisaties en onderwijsinstellingen beter met elkaar verbonden door skillstaal
Op 24 september 2025 is de basisversie van CompetentNL gelanceerd. CompetentNL wordt de komende periode overgedragen aan een beheerorganisatie. SBB gaat samen met de andere partners de skillstaal actueel houden en doorontwikkelen, onder meer door steeds nieuwe skills en synoniemen toe te voegen. In de laatste fase van het programma is Linda betrokken bij een project om ook andere opleidingssectoren, het hbo en het non-formele onderwijs, aan te laten sluiten op CompetentNL.
Lianne: “Een mooi initiatief, want als alle organisaties en onderwijsinstellingen deze zelfde skillstaal gebruiken, kunnen ze zich makkelijker aan elkaar verbinden. De doelstelling van CompetentNL reikt verder dan alleen het mbo. Zo wordt het geheel meer dan de som der delen. Als we willen dat mensen zich blijven ontwikkelen, zullen we drempels weg moeten nemen. En dat doen we door te kijken naar wat ze al kunnen en welke ontbrekende skills nog aandacht nodig hebben, zodat ze sneller door kunnen stromen binnen de arbeidsmarkt.”
Toegevoegde waarde van samenwerking met L&D Talents
Janneke benadrukt hoeveel toegevoegde waarde de samenwerking met Elise en Linda voor SBB had. “Ik ben blij dat we deze L&D-experts aan ons programmateam hebben kunnen verbinden. Naast hun kennis van ons werk, de methodieken en de kwalificatiestructuur, hebben ze opnieuw laten zien dat ze gestructureerd en resultaatgericht kunnen werken. Ook hebben ze ons er telkens aan herinnerd dat we de eindgebruiker goed in het achterhoofd moeten houden, of dat nu SBB’ers zijn of vertegenwoordigers van scholen of bedrijven. Die combinatie was ontzettend waardevol. Dankzij Elise en Linda heeft ons project vleugels gekregen!”
