Nieuwe Business Manager Josephine Curvers: verbinding als vertrekpunt, verdieping als kracht
Business manager
Per 1 mei 2026 startte Josephine Curvers als Business Manager bij L&D Talents. Met meer dan twintig jaar ervaring in people development en een sterke focus op verbinding en groei, brengt zij inhoudelijke HR-kennis en commerciële scherpte samen. We spraken haar over haar achtergrond en drijfveren.
Wie ben je? Kun je iets over jezelf vertellen?
“Ik ben Josephine, 50 jaar, en woon met mijn gezin in Bussum. Ik ben getrouwd en moeder van twee zoons van 20 en 18. In mijn vrije tijd ben ik graag actief: tennis, padel, hardlopen en wandelen met de hond. Beweging is voor mij belangrijk, zowel fysiek als mentaal. Dat zegt eigenlijk ook veel over hoe ik in mijn werk sta.”
Kun je iets vertellen over je loopbaan?
“Ik heb de afgelopen 22 jaar gewerkt in people development. Daarvoor zat ik in de arbeidsbemiddeling, wat nu mooi samenkomt in deze rol. In mijn werk heb ik veel programma’s ontwikkeld op het gebied van Learning en Leadership Development. De rode draad is altijd geweest om mensen in beweging te krijgen en ontwikkeling mogelijk te maken. Daarnaast speelt verbinding een grote rol; tussen mensen zelf, binnen teams en organisaties, en met opdrachtgevers.”
Wat motiveerde je om de overstap te maken naar de rol van Business Manager bij L&D Talents?
“Het begon eigenlijk vanuit een andere invalshoek. Ik was in gesprek over een rol als L&D expert, maar werd gepolst voor deze positie. Wat mij meteen aansprak, is de combinatie van resultaatgericht werken en het menselijke aspect. Die balans vind ik belangrijk. Daarnaast sprak het me aan dat je als Business Manager ook strategisch kunt meedenken binnen de organisatie.”
Hoe zie jij de toegevoegde waarde van jouw werkervaring in deze functie?
“Ik denk dat mijn kracht zit in het maken van echte verbinding. Ik noem dat zelf ‘luchtige diepgang’. Het gesprek mag ergens over gaan, maar wel op een manier die open en toegankelijk blijft. Door de vraag achter de vraag te stellen, kom je tot de kern. Dat geldt voor opdrachtgevers, maar ook voor experts. Zo kun je duurzame relaties opbouwen.”
Welke trends en uitdagingen zie jij momenteel op het gebied van leren en ontwikkelen?
“AI is zonder twijfel een belangrijke ontwikkeling. Veel organisaties willen daarin vooroplopen, maar vinden het lastig om het echt goed te implementeren. Tegelijkertijd zie je een verschuiving in de arbeidsmarkt, waarbij functies vaker in vaste dienst worden ingevuld in plaats van met interim professionals. Dat vraagt om een andere manier van kijken naar samenwerking en inzet van expertise.”
Waar liggen volgens jou de grootste kansen voor L&D Talents?
“Ik zie kansen in het verdiepen van de relatie met experts en opdrachtgevers. Door écht in gesprek te gaan en te begrijpen wat er speelt, kun je meer waarde toevoegen. Daarnaast neem ik mijn eigen netwerk mee, wat natuurlijk ook mogelijkheden biedt. Maar voor mij begint het bij betrokkenheid en aandacht.”
Waar hoop je over een jaar te staan in deze rol?
“Ik hoop dat we samen mooie resultaten hebben behaald. Groei, zowel commercieel als in de ontwikkeling van onze experts. Voor mij gaat dat hand in hand. Als mensen zich ontwikkelen, volgt het resultaat vaak vanzelf.”
L&D Talents staat bekend om een warme en betrokken cultuur. Wat spreekt jou daarin aan?
“Dat voelde ik eigenlijk meteen toen ik binnenkwam. Van buiten, als je voor het pand staat, verwacht je het misschien niet direct, maar eenmaal binnen ervaar je een heel huiselijke, informele sfeer. Dat maakt het makkelijk om verbinding te maken. Die cultuur is voor mij echt een belangrijke factor geweest in mijn keuze.”
Hoe blijf jij jezelf ontwikkelen?
“Opleidingen spelen daarin een grote rol. Ik ben altijd op zoek naar verdieping. Leren stopt voor mij niet. Tegelijkertijd haal ik ook veel uit de afwisseling in mijn werk: het combineren van resultaatgericht werken met echte gesprekken en persoonlijke ontwikkeling.”
Tot slot: waar kijk je het meest naar uit?
“De afwisseling. Het schakelen tussen commercie en inhoud, tussen resultaat en relatie. Juist die combinatie maakt het voor mij interessant en uitdagend.”
