Louis over het L&D Boost Program: dit is een hele fijne landing op de arbeidsmarkt
L&D Expert
Dat Louis van Maurik het L&D Boost Program zou doorlopen is eigenlijk geen verrassing. “Ik ben van nature nieuwsgierig, hou van projectmatig werken en wil het liefst zelf lesmateriaal ontwikkelen. Het programma gaf me de kans om mijn kennis op verschillende onderwerpen te verdiepen én tegelijkertijd werkervaring op te doen. Dat pakte super uit. In mijn jaar bij Schiphol bleef het zeker niet bij het opzetten van e-learnings. Ik heb veel meer mogen doen dan verwacht.”
Hoe zou je jezelf als persoon omschrijven?
“Ik ben absoluut een creatief persoon. Daarnaast ben ik leergierig, enthousiast en sociaal. Op de middelbare school koos ik al voor het Technasium, een soort atheneum met onderzoeken en ontwerpen erbij als vak. Projectmatig werken bevalt me, evenals een focus op de creatieve kant en creative design thinking. Mijn studie Creative Technology sloot daar weer mooi op aan. Die studie was niet echt gericht op onderwijs. De reden: ik dacht dat als je voor het onderwijs koos, je dan automatisch als docent aan de slag moest gaan. Maar het ontwikkelen van materialen is natuurlijk ook een optie!”
Waarom koos je voor L&D Talents en het Boost Program?
“Het sluit simpelweg heel goed aan op wat ik leuk vind. Wie projectmatig wil werken en leermaterialen voor het bedrijfsleven wil ontwikkelen komt automatisch twee grote spelers tegen. L&D Talents stak er voor mij bovenuit. Kom je rechtstreeks van de hogeschool of universiteit en heb je nog geen werkervaring? Dan is het Boost Program een mooie manier om je carrière binnen L&D te starten.
Hoe kijk je terug op jouw jaar binnen het Boost Program?
“Een heel mooi jaar. Zonder werkervaring is het soms lastig om bij een opdrachtgever binnen te komen. Ik deed de opdracht bij Schiphol samen met een collega die daar al aanwezig was. Daarvan leerde ik onder andere de consultancyvaardigheden op de werkvloer. Met mijn theoretische kennis zat het wel goed. Daarom lag de focus vooral op hoe je die toepast, hoe je een implementatie uitvoert en mensen op de werkvloer meekrijgt.”
Hoe zag je opdracht bij Schiphol eruit?
“Primair lag de nadruk op het ontwikkelen van nieuwe e-learnings. Die waren al vormgegeven, ik mocht ze omzetten naar een nieuwe tool, waarna Schiphol er het eigen beheer over had. Aanvullend ben ik meegenomen in het L&D team, gericht op de onboarding van infrastructuur bij Schiphol. Sommige afdelingen hebben er een eigen onboarding structuur, met e-learnings, serious games en een terugkoppeling. Daar heb ik geholpen met de opzet en inrichting van de welkomstsessie tot aan een quiz aan toe. Het doel was om mensen een duidelijker beeld te geven van waar ze landen binnen de organisatie infrastructuur. Ook heb ik de serious game helpen ontwikkelen door nauw contact met de ontwikkelende externe partij. Ik keek daarbij vanuit Schiphol met een onderwijskundige bril op naar het wel of niet behalen van de doelen. Tenslotte zag ik kans om ondersteuning te geven bij de organisatie van een HR-project, met als doel dat werknemers uit diverse afdelingen beter elkaars werkzaamheden leren begrijpen.”
Je kwam binnen als ‘groentje’, hoe voel je je nu?
“Ik denk dat iedereen die start zich afvraagt hoeveel invloed en eigenaarschap hij of zij heeft. De hulp van een L&D collega heeft mij zeker geholpen. Toch kreeg ik daarna al heel snel de kans om meer te doen dan e-learnings ontwerpen. Die kans moet je dan natuurlijk wel grijpen en laten zien dat je meer kunt. Het was een heel mooi jaar waarin ik meer heb mogen doen dan ik verwachtte. Ik kan het programma iedereen aanraden.”
Waarom is het Boost Program een aanrader?
“Los van alle voordelen die dit programma heeft voor je carrière is hieraan deelnemen vooral een hele fijne landing op de arbeidsmarkt. L&D Talents is een fijne organisatie, zo fijn dat ondanks dat iedereen bij een andere opdrachtgever zit het eigenlijk voelt alsof je werkt voor L&D Talents. Daarnaast is het ideaal sparren met de deelnemers aan de groep binnen het programma. De interne kennisdeling is enorm waardevol.”
