Tussen beleid en praktijk: waarom midlancen mij ruimte geeft om echt impact te maken

Waarom ik koos voor midlancen

Voor mij is midlancen de ideale balans tussen vrijheid en verbondenheid. Het combineert de zelfstandigheid en het ondernemerschap van een zzp’er met de zekerheid en het teamgevoel van een vast dienstverband. Je staat samen met Public Talents aan het roer van je ontwikkeling. Dat zorgt niet alleen voor groei in expertise, maar ook voor ontwikkeling in tarief en uitdaging. Die gelijkwaardigheid maakt de samenwerking ontspannen en transparant.

Het basisinkomen in periodes zonder opdracht geeft rust, iets wat je als zelfstandige vaak mist. En dankzij het heldere verdienmodel weet je precies waar je aan toe bent. Maar wat voor mij echt het verschil maakt, is het gevoel van verbondenheid. Je werkt zelfstandig, maar maakt deel uit van een hechte groep vakmensen die elkaar kennen, helpen en inspireren. Er wordt bewust geïnvesteerd in die verbinding, van inhoudelijke workshops tot gezamenlijke etentjes of zelfs een nachtje weg.

Samen leren en kennis delen

Omdat je bij opdrachtgevers werkt, zie je collega’s niet dagelijks. Toch voelt het bij Public Talents alsof je onderdeel bent van een vaste club. Dat zit ’m in de manier waarop het contact wordt georganiseerd én in de inhoudelijke betrokkenheid. Tijdens de implementatie van de Omgevingswet werden bijvoorbeeld verschillende cursusdagen georganiseerd en werden we actief gestimuleerd om kennis en ervaringen met elkaar te delen. Zo blijf je leren, ook als je zelfstandig aan een opdracht werkt.

Daarnaast weet Public Talents met haar netwerk steeds opdrachten te vinden die aansluiten bij mijn interesses en ontwikkeldoelen. Dat zorgt ervoor dat ik mijn expertise kan inzetten op plekken waar ik echt verschil maak.

Werken aan zichtbare impact

In mijn huidige opdracht bij de gemeente Neder-Betuwe heb ik veel contact met initiatiefnemers en inwoners. Ik begeleid ruimtelijke procedures rond woningbouw, functieveranderingen en bedrijfsuitbreidingen. Ook werk ik aan beleidsvorming, zoals woningsplitsing en de huisvesting van arbeidsmigranten, en ondersteun ik projectleiders bij diverse projecten.

Een bijzonder project is de realisatie van een Multifunctioneel Centrum, met onder andere een buurthuis, sportvoorzieningen, scholen, kinderopvang en een bibliotheek. Inmiddels zijn verschillende plannen vastgesteld en onherroepelijk, en is de bouw gestart. Het is mooi om door de gemeente te rijden en te zien dat projecten waar ik aan heb meegewerkt nu daadwerkelijk vorm krijgen.

Toch haal ik minstens zoveel voldoening uit het contact met mensen. Niet elk plan wordt gerealiseerd, maar juist het meedenken, luisteren en samen zoeken naar oplossingen maakt dit werk waardevol.

De kracht van het netwerk

Het netwerk van Public Talents voelt voor mij als een inhoudelijk vangnet. Bij lastige casussen is er altijd wel iemand die wil meedenken. Via onze WhatsApp-groep of tijdens bijeenkomsten ontstaat vanzelf ruimte om ervaringen uit te wisselen. Wat ik zo waardeer, is dat iedereen niet alleen inhoudelijk sterk is, maar ook sociaal betrokken. Dat maakt de drempel om elkaar te benaderen laag.

Blik op de toekomst

Voor de toekomst wil ik me verder ontwikkelen als beleidsadviseur en graag grotere projecten oppakken. Misschien zet ik op termijn zelfs de stap richting projectleiding. Wat voor mij altijd voorop blijft staan, is werkplezier. En het gevoel dat ik mag bijdragen aan projecten waar ik met trots op kan terugkijken.