Nieuwe Business Manager Yvonne Vlijm wil een leven lang leren echt betekenis geven

Allereerst, wie ben je en waar kom je vandaan?

“Ik woon in Harderwijk, samen met mijn twee kinderen. Het is een heerlijke plek vlak bij het water en de bossen. In de natuur maak ik mijn hoofd leeg, hardlopend of wandelend en doe ik nieuwe ideeën op. Ik leef met de seizoenen: elk seizoen brengt weer iets anders met zich mee. Omdat ik de afgelopen jaren door heel Nederland heb gewerkt, vind ik het altijd fijn om na de drukte van de dag Randstad weer thuis te komen op deze plek.”

Kun je iets vertellen over je loopbaan?

“Als ik terugkijk, zie ik een duidelijke rode draad: de juiste mensen op de juiste plek. zetten. Ik heb Commerciële Economie en Communicatie gestudeerd en ben daarna in de uitzendbranche gaan werken. Alles draaide om talentontwikkeling en welke mensen, met welke kwaliteiten en vaardigheden  je nodig hebt om binnen een bedrijf de doelen te behalen. Maar ook heb ik daar geleerd hoe belangrijk het is om wendbaar te blijven, vooral als de arbeidsmarkt verandert.

De afgelopen twaalf jaar werkte ik in de onderwijsbranche als accountmanager. In mijn laatste functie hield ik me bezig met e-learnings en ondernemerschapsprogramma's. Het ontwikkelen van vaardigheden en ontdekken van talenten bij jongeren was een van de speerpunten en ook dat neem ik mee. Daarbij genoot ik van de samenwerking tussen onderwijs en bedrijfsleven. Denk bijvoorbeeld aan kennis en ervaring delen middels mentorshipprogramma's, waarbij medewerkers van bedrijven studenten begeleiden."

Waarom maak je nu de overstap naar L&D Talents?

“Voor mij is dit echt een volgende stap. Alles wat ik hiervoor heb gedaan, komt hier samen: arbeidsmarkt, onderwijs, bedrijfsleven en ontwikkeling. Bij L&D Talents kan ik mijn ervaring breed inzetten en zelf ook veel leren. Dat maakt deze stap zo aantrekkelijk. Ik ben nieuwsgierig, ik wil blijven leren. Deze functie daagt me uit om dat opnieuw te doen, samen met experts die veel kennis en ervaring meebrengen.

Vanaf het eerste gesprek voelde ik de energie en oprechte nieuwsgierigheid bij L&D Talents. Het idee dat je samen bouwt en dat ieders kwaliteiten ertoe doen, past heel goed bij mij. Iedereen bij L&D Talents praat met trots over zijn werk en het bedrijf. Ik kijk er enorm naar uit om daar onderdeel van uit te maken.”

Wat zijn jouw eigen kwaliteiten?

“Samenwerken zit echt in mijn DNA, ik kan goed de verbindende rol pakken. Daarnaast ben ik ongelooflijk nieuwsgierig en schroom ik nooit om door te vragen. Door die nieuwsgierigheid ontdek ik vaak nieuwe kansen en de creatieve en praktische beste oplossingen.”

Welke trends zie jij op het gebied van leren en ontwikkelen?

“Ik ben ervan overtuigd dat organisaties moeten blijven investeren in de ontwikkeling van hun mensen. De veranderende arbeidsmarkt vraagt daarom. Dat gaat niet alleen over de onboarding van nieuwe medewerkers, maar ook om kennisdeling tussen generaties en mensen langer aan je binden. Het is belangrijk dat centraal te zetten, hoe klein of groot de organisatie ook is. Een leven lang leren is dus een belangrijk begrip. En als je het doet, doe het dan goed met de juiste experts.”

Hoe kan L&D Talents organisaties hierin verder helpen?

"Leren en ontwikkelen vraagt kwalitatieve aandacht. En dan niet alleen het ontwikkelen en implementeren van een e-learning of programma, maar ook het volgen van het resultaat. Is er het effect dat ze voor ogen hadden? Wat kunnen vervolgstappen zijn? Oriënteer en ga het gesprek aan, we adviseren organisaties graag en bieden hulp aan. Verder zie ik mogelijkheden in kennisoverdracht en kennisverrijking, het waarborgen van continuïteit en kwaliteit. Dat is essentieel voor elke organisatie, groot of klein.”

Welke rol speelt leren voor jou persoonlijk?

“Blijven leren en nieuwe stappen zetten is de rode draad in mijn leven. Ook bij L&D Talents kan ik veel leren. Door nieuwsgierig te zijn, samen te werken met de experts en door te doen. Ik kijk er enorm naar uit om met collega's en opdrachtgevers in gesprek te gaan, te pionieren en samen mooie resultaten te behalen.”