Hoe herstel je koers wanneer cruciale leiders tijdelijk wegvallen? Berber vertelt het je in 1 minuut!
Interim-Manager
Wanneer meerdere leidinggevenden binnen een onderwijsorganisatie langdurig afwezig zijn, raakt dat meer dan alleen de bezetting. Besluitvorming vertraagt, prioriteiten verschuiven en de druk op teams neemt toe. Hoe zorg je in zo'n situatie voor rust, richting en continuïteit?
In deze klantcase vertelt Berber Klein hoe zij als interim adjunct-directeur aan de slag ging bij De Rooi Pannen, waar de langdurige afwezigheid van twee MT-leden vroeg om tijdelijke versterking op operationeel, tactisch én strategisch niveau. Vanuit gesprekken met stakeholders, een grondige analyse en een concreet plan van aanpak werkte zij aan drie belangrijke herstelopgaven: onderwijskwaliteit, bedrijfsvoering en onderwijsprocessen.
Bekijk hoe gericht leiderschap, draagvlak binnen het managementteam en een heldere koers hebben bijgedragen aan meer focus, structuur en grip op de toekomst.
