Welkom! Wij versterken directies en teams in onderwijs en L&D
Wat leuk dat je bij ons bent uitgekomen. We zijn gespecialiseerd in interim-management binnen het onderwijs, waarbij we ons heel specifiek richten op leiderschapsrollen. Waarom? Omdat we echt willen bijdragen aan de groei en ontwikkeling van mens en organisatie binnen het onderwijs.
Dit doen we met een hecht team dat bestaat uit een groep bevlogen collega’s. Allereerst hebben we onze Midlancers; zij zijn bij ons in vaste dienst. Daarnaast zijn we trots op onze freelancers. Zij creëren binnen het onderwijs echt meerwaarde. Onze experts zetten hun kennis en kunde met veel passie en plezier in. Onze experts hebben hun sporen meer dan verdiend in het onderwijs.
Business Manager Onderwijs & L&D Management
Wat we voor je doen!
- Interim management:
Zoek je een tijdelijke vervanger voor het bestuur of, specifieker, voor een directeur, opleidings- of onderwijsmanager of teamleider? Wij zorgen altijd voor een passende professional met de juiste kennis en ervaring. - Co-management:
Hoe vaak heb je als directeur behoefte aan spiegeling en reflectie? Is een besluit wel het juiste besluit? Of zie je als leidinggevende een teamleider worstelen met zijn team? Dit zijn zomaar twee vragen waarop wij een antwoord hebben. Veel opdrachtgevers zien ons als klankbord voor hun teams en beginnende leidinggevenden, maar ook voor meer ervaren leidinggevenden die opnieuw inspiratie zoeken. Onze experts nodigen je uit om jezelf zowel professioneel als persoonlijk te ontwikkelen. - Onderwijsprojecten en programmamanagement:
Hoe vaak stokt vernieuwing of gaat deze niet in het gewenste tempo? Onze experts weten beweging te creëren bij de implementatie van bijvoorbeeld (onderwijs)vernieuwing, of bij de projectmatige implementatie van een veranderproces.
Hoe jij profiteert van onze experts!
Onze mensen werken met hart en ziel voor het onderwijs. De interim-managers hebben op nagenoeg alle denkbare managementlagen binnen het onderwijs gewerkt. Onze experts kiezen er heel bewust voor om hun opgedane kennis en kunde terug te geven aan het onderwijs. Als interim-manager laten zij je graag zien hoe.
Aan inwerkperiodes doen we niet. Vanaf dag één zijn zij van betekenis en maken zij impact. Hoe? Door eerst te verbinden, goed te luisteren, door te vragen en soms bewust te vertragen. Ze brengen rust en nodigen uit tot een bredere blik: wat kan er nog meer? Met deze aanpak creëren onze interim-managers draagvlak en maken zij weerstand bespreekbaar.
Je profiteert van de aanwezige senioriteit. Naast het leggen van verbinding weten zij met scherpe analyses knelpunten in kaart te brengen, om vervolgens gestructureerd toe te werken naar het beoogde einddoel. Dit doen onze managers door verantwoordelijkheden te beleggen daar waar ze horen. Stap voor stap werken zij toe naar de gewenste ontwikkeling en verankeren dit in de bestaande of gewenste structuur, met daarbij altijd oog voor houding en gedrag. Zo nodigen we uit tot leiderschap.
Onze mensen willen waarde toevoegen, iets waardevols achterlaten. Onze experts zijn intrinsiek gemotiveerd om de organisatie beter achter te laten dan toen zij kwamen. Met deze bevlogenheid dragen zij iedere dag bij aan beter onderwijs. Met alle middelen die er zijn, creëren zij maximaal effect.
Leadership Talents weet wat er speelt in het MBO-onderwijs. Geen hoogdravende taal, maar mensen met veel ervaring, een heldere visie en een zeer prettige hands-on mentaliteit.
Wij dagen elkaar graag uit
We nodigen onze opdrachtgevers uit om zichzelf te ontwikkelen door continu te verbeteren. We willen binnen het onderwijs het interim-management naar een hoger niveau brengen, zodat we nog meer waarde kunnen toevoegen. Daarom dagen we onze experts op een gezonde manier uit. Dit betekent dat we bij Leadership Talents intervisiebijeenkomsten organiseren om te reflecteren en stil te staan. Door veel eigen casuïstiek te bespreken, leren experts juist veel van elkaar. Daarnaast bieden we onze experts ook gerichte scholing aan. Onze kern is: veel van elkaar leren. Onze experts brengen dit elke dag in de praktijk bij hun opdrachtgevers.
Onderdeel van House of Talents
House Of Talents is het (t)huis van 1000 gespecialiseerde experts. Alleen de allerbeste specialisten zijn verbonden aan onze bedrijven. Omdat zij ondernemend zijn en passie hebben voor hun vak. Omdat zij complexe opdrachten echt tot een goed einde weten te brengen. En omdat zij plezier hebben in hun werk.
Bekijk alle domeinen
