Vacature Junior Learning & Development Expert
Ontwikkel jezelf en doe (nog meer) ervaring op tijdens uitdagende opdrachten.
- Uitdagende interimopdrachten
- 1-4 jaar werkervaring
- Veel aandacht voor groei
- Gezellige thuisbasis in Utrecht
- 32 - 40 uur
Business Manager
Wil jij verschillende organisaties helpen met hun vraagstukken op het gebied van leren en ontwikkelen? En wil je zélf ook blijven groeien in jouw kennis en kunde? Word dan Junior Learning & Development Expert bij L&D Talents en sluit je aan bij onze Young Professional Community!
Dit ga je doen
Je gaat direct aan de slag bij een van onze opdrachtgevers. Wat je daar precíes gaat doen? Dat hangt af van hun specifieke leer- en ontwikkelvraag. Vaak werk je aan het ontwerpen van leerinterventies of het ontwikkelen van diverse leermiddelen. Omdat opdrachten gemiddeld tussen de drie maanden en een jaar duren, verken je als interim L&D expert in korte tijd verschillende organisaties én sectoren – van overheid en onderwijs tot zakelijke dienstverlening en en zorg. We begeleiden je gedurende het gehele traject, zodat je vanaf dag één een waardevolle bijdrage levert aan de leerdoelen van onze opdrachtgevers, terwijl je ook actief wordt gecoacht bij het behalen van je eigen ontwikkeldoelen.
Jij bent de expert
Als junior L&D expert ga je altijd op zoek naar de vraag achter de vraag. Welke leerbehoefte leeft er binnen de organisatie? Wat hebben medewerkers écht nodig om te groeien? Je kijkt dus verder dan de oorspronkelijke opdracht en koppelt jouw bevindingen op een constructieve manier terug. En verder? Je bent iemand die energie krijgt van het onderzoeken van leerbehoeften en vindt snel je weg binnen organisaties. Je weet daardoor de juiste mensen te betrekken en relevante informatie te verzamelen om zo passende leermaterialen te ontwikkelen. Loop je ergens vast? Dan schakel je hulp in.
Zo blijf je jezelf ontwikkelen én zorg je ervoor dat je zoveel mogelijk impact kunt maken met jouw werk. De combinatie van uitdagende opdrachten bij onze opdrachtgevers én goede begeleiding vanuit L&D Talents geeft jou de kans om jezelf te ontwikkelen tot een ervaren L&D Expert.
Wat mij aanspreekt aan L&D Talents, is de afwisseling in opdrachten én opdrachtgevers: van het bedrijfsleven tot de overheid en het onderwijs.
Die diversiteit aan werkvelden houdt het werk interessant. Daarnaast leer ik veel van collega’s – we wisselen continu ervaringen uit. Zelfs tijdens de lunch gaan de gesprekken vaak over onze opdrachten. Dat informele delen van kennis maakt het werken hier extra waardevol.
Jouw nieuwe thuisbasis
Je komt terecht in een hecht en divers team van 120 gedreven L&D-professionals en 10 betrokken Business Managers die met je meedenken én meeleven.
Samen vormen we een waardevol netwerk vol kennis, ervaring, tools en methodieken waar jij direct op kunt bouwen.
We bieden een professionele én vertrouwde werkomgeving, waarin openheid en gezelligheid belangrijk zijn. Regelmatig organiseren we leuke activiteiten zoals 36-uur-op-avontuur, de zomerbarbecue of informele lunchmomenten met je HR-team. We zijn oprecht geïnteresseerd in elkaar en staan altijd klaar om elkaar te helpen.
Daarnaast investeren we continu in jouw ontwikkeling via Meets&Eats, kennissessies, coaching en individuele begeleiding. Ook dragen we graag bij aan de samenleving: via onze MVO-projecten zetten we ons in voor non-profitorganisaties.
En tot slot: we zijn trots om de grootste aanbieder van onderwijskundige dienstverlening in Nederland te zijn.
Dit mag je van ons verwachten
Bij L&D Talents geloven we in nieuw talent. Daarom besteden we veel aandacht aan jouw professionele ontwikkeling en bieden we kansen voor doorontwikkeling. Je wordt lid van onze Young Professional Community, waar je ervaringen uitwisselt met andere juniors en samen leert van de praktijk. Je krijgt persoonlijke begeleiding van een ervaren collega en kunt volop inhoudelijk sparren met collega’s via themagroepen (zoals Diversiteit & inclusie, Gamen & Leren, AI & ChatGPT), maar ook tijdens activiteiten als Master aan het woord, onze Ontmoetingsdagen of natuurlijk door gewoon door te appen, chatten of mailen! Bij ons leer je niet alleen van je opdrachten, maar ook van elkaar.
Bij L&D Talents werken hoogopgeleide, vakkundige mensen die net als ik dol zijn op L&D. De betrokkenheid en het delen van kennis zijn echt voelbaar. Als collega-experts terug zijn van een interim-opdracht, is iedereen nieuwsgierig naar hun ervaringen. Die community-sfeer is heel bijzonder.
Kortom, werken bij L&D Talents betekent
- Veel aandacht voor jouw professionele ontwikkeling
- Extra begeleiding via de Young Professional Community
- Werken bij tevreden opdrachtgevers met uitdagende en afwisselende opdrachten
- Perspectief op doorgroei naar midlance-constructie
- Samen kiezen welke opdracht het beste bij jou past
- Een bruto maandsalaris tussen € 3.250,- en € 4.000,-
- Direct een contract voor onbepaalde tijd na een geslaagde proefperiode
- Mogelijkheid tot leaseregeling of mobiliteitsvergoeding
- Een gezellige en inspirerende thuisbasis in Utrecht
- Een waardevol netwerk van 120 gedreven collega's
Dit verwachten wij van jou
Wij zijn op zoek naar een junior L&D Expert. Iemand met een passie voor leren, die graag de laatste ontwikkelingen in ons vakgebied volgt. Een zelfstandige junior, die makkelijk contact legt, scherp observeert en niet aarzelt om hulp in te schakelen wanneer dat nodig is. En - minstens zo belangrijk - een gezellige collega!
Daarnaast zijn er een aantal ‘vinkjes’ die we graag zetten voordat we het gesprek aangaan:
- Een afgeronde HBO of WO opleiding in Opleidingskunde, Onderwijskunde of Onderwijswetenschappen
- 1 tot 4 jaar werkervaring, bij voorkeur binnen het L&D-vakgebied
- Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar
- Beheersing van de Engelse taal op minimaal B2-niveau (pré)
- Bereidheid om te reizen binnen Nederland en daarin flexibel zijn
- Een rijbewijs B of de ambitie om dit op korte termijn te behalen
PS Heb je nog geen werkervaring? Volg dan eerst het L&D Boost Program - ons traineeship waarin we je klaarstomen voor jouw eerste zelfstandige opdracht!
Enthousiast? Solliciteer!
Spreken de opdrachten, onze aandacht voor jouw professionele ontwikkeling én onze organisatie je aan? Stuur ons dan jouw sollicitatie. We nodigen we je graag uit voor een online kennismaking. Klikt het? Dan volgt een eerste gesprek met een Business Manager bij ons op kantoor, gevolgd door een tweede gesprek met twee van onze experts. Tijdens dat tweede gesprek verzorg je ook een projectpresentatie. Is er van beide kanten een match? Dan ronden we af met een arbeidsvoorwaardengesprek.
Eerst nog iets vragen? Geen probleem! Bel Margot van Keulen via 030 – 890 54 30 of stuur een mail naar margot.van.keulen@ldtalents.nl. We kijken ernaar uit om je te leren kennen!
Nieuwsgierig naar ervaringen van je toekomstige collega’s? Bekijk de LinkedIn-posts van L&D experts Lisanne en Maaike over hoe zij het werken bij L&D Talents ervaren. Of lees de blog van L&D expert Inge over waarom het zo interessant is om bij L&D Talents te werken.
Onderdeel van House of Talents
L&D Talents is een van de domeinen van House of Talents Nederland, waar we dagelijks met meer dan 1.000 topexperts samenwerken om de verwachtingen van onze opdrachtgevers én onszelf te overtreffen. Net als House of Talents België -zijn we onderdeel van de internationale holding World of Talents. Dit stelt ons in staat om de mooiste opdrachtgevers aan te trekken, uitdagende interimopdrachten te realiseren en onze expertise te delen.