Ervaren Learning & Development Expert

Dit ga je doen

Als expert bij L&D Talents werk je aan uitdagende onderwijskundige interim-opdrachten bij diverse opdrachtgevers. Deze voer je uit binnen de branches Zakelijke Dienstverlening, Overheid, Zorg en Onderwijs. Geen opdracht is hetzelfde: jouw werkzaamheden sluiten aan op de vraag van de opdrachtgever, maar oplossingen zijn innovatief en passen bij de ontwikkelingen in de markt. Denk aan: 

• Het bouwen van een interne opleidingsacademie
• Het ontwerpen van leerprogramma’s of leerlijnen
• Het ontwikkelen van leermaterialen
• Het uitvoeren van onderzoek
• Het ontwikkelen van opleidingsbeleid

Jij bent de expert

Als Learning & Development Expert heb je bij ons veel autonomie om je opdrachten op jouw manier inhoudelijk vorm te geven met veel vrijheid om je eigen agenda in te delen. Het centrale doel blijft: het realiseren van een goede, duurzame oplossing voor je opdrachtgever. Je kijkt verder dan de oorspronkelijke opdracht en geeft jouw bevindingen op een constructieve manier terug. Hierdoor lever je een belangrijke bijdrage aan de organisatie waarvoor je werkt en draag je bij aan de ontwikkeling van L&D Talents.

Bij L&D Talents geloven we in de kracht van een leven lang leren. Daarom investeren we in jouw professionele groei, zowel vakinhoudelijke als op het gebied van jouw adviesvaardigheden. Dit doen we onder andere door het organiseren van Meet&Eats, kennissessies, intervisie en individuele begeleiding.

Voor ervaren L&D experts kennen wij het Midlance-model. Werken als Midlancer bij L&D talents betekent dat je vrijheid hebt gecombineerd met de voordelen van het werken bij een grote organisatie. Zie het als ondernemen met een dak boven je hoofd. Lees hier meer over het midlance-model.

Jouw nieuwe thuisbasis

Je komt terecht in een hecht en divers team van 120 gedreven L&D-professionals en 10 betrokken Business Managers die met je meedenken én meeleven. Samen vormen we een waardevol netwerk vol kennis, ervaring, tools en methodieken waar jij direct op kunt bouwen.

We bieden een professionele én vertrouwde werkomgeving, waarin openheid en gezelligheid belangrijk zijn. Regelmatig organiseren we leuke activiteiten zoals 36-uur-op-avontuur, de zomerbarbecue of informele lunchmomenten met je HR-team. We zijn oprecht geïnteresseerd in elkaar en staan altijd klaar om elkaar te helpen.

Daarnaast investeren we continu in jouw ontwikkeling via Meets&Eats, kennissessies, coaching en individuele begeleiding. Ook dragen we graag bij aan de samenleving: via onze MVO-projecten zetten we ons in voor non-profitorganisaties.

En tot slot: we zijn trots om de grootste aanbieder van onderwijskundige dienstverlening in Nederland te zijn.

Dit mag je van ons verwachten

• Een open en ondernemende organisatiecultuur

• Een open, ondernemende organisatiecultuur

•  Plezier, ambitie, respect en professionaliteit

• Gevarieerde en uitdagende werkomgeving

• Een team van enthousiaste en ervaren collega’s met veel vakkennis

• Ruimte voor continue groei en ontwikkeling

• Flexibiliteit in werkduur en vakantiedagen

• Ons aantrekkelijke midlance-model met uitstekende voorwaarden

• Mogelijkheid tot leaseregeling of mobiliteitsvergoeding

Dit verwachten wij van jou

Wij zoeken een ervaren L&D expert met passie voor het L&D-vak die graag op de hoogte blijft van ontwikkelingen binnen het vakgebied. Iemand die naast het werk als onderwijskundige ook ondernemend is en graag de verbinding zoekt met klanten en collega's, zowel intern als extern. 

Als L&D Expert werk je zelfstandig aan inhoudelijk uitdagende opdrachten. Je toont initiatief, denkt mee en bent communicatief sterk. Samen met jou gaan we graag op zoek naar nieuwe opdrachten die jou inspireren en energie geven.

Daarnaast zijn er een aantal ‘vinkjes’ die we graag zetten voordat we het gesprek aangaan:

• HBO of WO werk- en denkniveau
• Afgeronde opleiding in de richting van onderwijskunde of opleidingskunde (pré)
• Minimaal 5 jaar werkervaring in het L&D werkveld (meer mag altijd!)
• Minimaal 32 uur per week beschikbaar
• Commercieel vaardig
• Beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift op minimaal B2-niveau (pré)
• Bereidheid om te reizen binnen Nederland en daarin flexibel zijn
• Een rijbewijs B of de ambitie om dit op korte termijn te behalen

Ben je nog niet zo ervaren, maar wel enthousiast? Bekijk dan vooral onze vacatures voor Junior Learning & Development expert of het L&D Boost Program.

Enthousiast? Solliciteer!

Wil je deel uitmaken van een groep gedreven L&D experts en jouw expertise inzetten bij uiteenlopende opdrachtgevers? Stuur ons jouw sollicitatie.

Na ontvangst van je cv en motivatie plannen we eerst een online kennismakingsgesprek. Bij een wederzijdse klik volgt een gesprek met een Business Manager. Daarna ga je in gesprek met twee van onze experts. Tijdens dit gesprek verzorg je ook een projectpresentatie. Is er van beide kanten een match? Dan ronden we af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

Eerst nog iets vragen? Geen probleem! Bel Margot van Keulen via 030 – 890 54 30 of stuur een mail naar margot.van.keulen@ldtalents.nl. We kijken ernaar uit om je te leren kennen!

Nieuwsgierig naar ervaringen van je toekomstige collega’s? Bekijk de LinkedIn-posts van L&D experts Lisanne en Maaike over hoe zij het werken bij L&D Talents ervaren. Of lees de blog van L&D expert Inge over waarom het zo interessant is om bij L&D Talents te werken.

Zet je kennis en ervaring in als Learning & Development expert en ga uitdagende uitdagingen aan in diverse omgevingen.

Onderdeel van House of Talents

L&D Talents is een van de domeinen van House of Talents Nederland, waar we dagelijks met meer dan 1.000 topexperts samenwerken om de verwachtingen van onze opdrachtgevers én onszelf te overtreffen. Net als House of Talents België -zijn we onderdeel van de internationale holding World of Talents. Dit stelt ons in staat om de mooiste opdrachtgevers aan te trekken, uitdagende interimopdrachten te realiseren en onze expertise te delen.