Leiderschap in beweging: Hoe Leadership Talents Deltion College weer mee op koers hielp
Stel je voor: je hebt ineens een lege stoel op een cruciale managementpositie binnen jouw onderwijsorganisatie. De klok tikt en de druk stijgt. Dit overkwam Deltion College, dat snel moest schakelen om ervoor te zorgen dat de kwaliteit van het onderwijs niet in het gedrang kwam. Hoe los je zo'n uitdaging snel en effectief op? Het antwoord: Leadership Talents bellen!
Uitdaging en behoefte van de opdrachtgever
Deltion College stond voor een grote uitdaging: een acute leegte op een sleutelpositie binnen het management. “Het ging ons niet alleen om het snel vullen van de vacature,” vertelt Renske Venhuizen, Directeur Design, Media & ICT binnen Deltion College, “maar vooral om het vinden van iemand die direct begrijpt wat er nodig is én dat ook nog eens snel kan uitvoeren.” Er was behoefte aan een expert met leidinggevende ervaring, communicatieve kracht, en het vermogen om direct aan te sluiten bij het team en de onderwijsdoelen. Leadership Talents werd gevraagd om snel een passende en effectieve oplossing te bieden.
Samenwerking en bijdrage expert
Binnen zeer korte tijd werd ervaren interim-manager en Midlancer Gert Poppe door Leadership Talents voorgesteld. Gert maakte een vliegende start, bracht direct rust, overzicht en daadkracht in een turbulente fase en zorgde voor verbinding binnen het team. "Hij kwam binnen, zette koffie, stelde zichzelf voor en begon meteen helder en daadkrachtig aan zijn taken," lacht een medewerker van Deltion. "Alsof hij al jaren deel uitmaakte van ons team."
Resultaten en impact
De aanpak van Leadership Talents werd gekenmerkt door grondigheid, snelheid, een transparante opdrachtomschrijving en continue evaluatie daarvan samen met de opdrachtgever. "Geen eindeloze vergaderingen, maar duidelijke acties en resultaten. Precies wat we nodig hadden," aldus Renske. Door direct verbinding te maken met medewerkers en goed naar hun behoeften te luisteren, wist Gert snel vertrouwen en respect te winnen. Hij zette actief in op open communicatie, gaf duidelijke kaders en bood een luisterend oor. De medewerkers voelden zich gehoord, gesteund en gemotiveerd. "We merkten meteen verschil in de sfeer en betrokkenheid binnen ons team," benadrukt een docent bij Deltion.
Dankzij Leadership Talents en Gert Poppe vonden we niet alleen snelheid, maar ook kwaliteit én verbinding in een cruciale fase van onze organisatie.
Efficiëntere processen, heldere structuur en concrete verbeteracties.
Ook op organisatieniveau waren er duidelijke resultaten: efficiëntere processen, heldere structuur en concrete verbeteracties.
Hierdoor verbeterde niet alleen de werksfeer, maar werden ook concrete resultaten geboekt op het gebied van efficiëntie en productiviteit.
Dankzij deze effectieve samenwerking en het snelle handelen kon Deltion College zonder zorgen verder bouwen aan de kwaliteit van hun onderwijs. "We wisten dat het snel moest, maar dat het zó soepel zou verlopen, dat hadden we niet verwacht." Dankzij het snelle schakelen van Leadership Talents en de effectieve aanpak van Gert kon Deltion College de ingezette koers met vertrouwen voortzetten.
Kortom: als het erop aankomt, bewijst Leadership Talents dat interim-management niet alleen effectief, maar ook prettig en probleemloos kan zijn. Een aanpak die niet alleen voor snelle oplossingen zorgt, maar ook een positieve en blijvende impact achterlaat.
