Leadership Talents – maximaal leiderschap in het onderwijs
In het onderwijs ontbreekt het nog te vaak aan écht leiderschap: richting geven en kaders stellen, luisteren en eigenaarschap creëren. We zien vaak dat leidinggevenden voorheen inhoudelijk docent waren. En volstrekt onbedoeld op diezelfde voet hun leidinggevende functie invullen. Echter, leidinggeven is wel degelijk een compleet ander vak. Je dient je heel bewust te zijn van jouw volstrekt andere positie. Waar je als inhoudelijk expert ‘voor de troepen’ uitloopt, ben je als leidinggevende juist faciliterend, is luisteren en je inleven in je mensen cruciaal en sta je achter je team.
Bij Leadership Talents vullen wij juist die behoefte in, samen met onze opdrachtgevers en de collega’s op de werkvloer. Wij geloven in uniek en maximaal leiderschap, altijd vanuit de collectieve ambitie van een team of afdeling. Zelfreflectie speelt daarin een cruciale rol: wat is mijn eigen aandeel in het geheel, en hoe kan ik bijdragen aan verbetering?
Ons doel is om iets achter te laten waar teams en afdelingen zélf verder mee kunnen. Dat vraagt om meer dan verbeteren alleen: het begint met goed luisteren, samen kritisch analyseren welk gedrag nodig is, en vervolgens aansluiten op de werkelijke behoefte. Zo ontstaat eigenaarschap, energie en duurzame verandering.
De video hieronder laat dat mooi zien: leiderschap begint soms 'net als bij een spel' – door de regels helder uit te leggen, verwachtingen naar elkaar helder uit te spreken, mensen mee te nemen en hen enthousiast te maken om 'samen te spelen'. Precies dat is de kracht van leidinggeven: kaders scheppen, verbinding maken en ruimte geven aan eigenaarschap. Alleen dan kun je het onbesprokene bespreekbaar maken. In de onderwijspraktijk vertaalt zich dit naar interim-managers van Leadership Talents die daarin dagelijks het verschil maken. Daarbij staat Leadership Talents altijd aan de zijlijn: zij observeren, zien waar de kracht van iemand ligt en zorgen dat de juiste kwaliteiten op de juiste plek tot bloei komen.
Bekijk de video 👉
