Het belang en de voordelen van digitalisering van het onderwijs
Digitalisering van het onderwijs is momenteel de belangrijkste verandering binnen het onderwijs. Het leidt tot belangrijke verschuivingen op de arbeidsmarkt en in de samenleving. Kennis over digitalisering circuleert echter niet automatisch in het beroepsonderwijs, dat jongeren voorbereidt op werk of op verdere studie. Dat vraagt om een actieve kenniscirculatie en communicatiestrategie die ingebed moet zijn in de werkwijze van onderwijsprofessionals. ICT-toepassingen en met name vaardigheden om met deze toepassingen om te gaan zijn vaak nog belangrijke vraagstukken binnen het beroepsonderwijs.
Wat een goede digitalisering van beroepsonderwijs oplevert?
- Een betere aansluiting van het onderwijs op bedrijfsleven;
- Ontstaan van nieuwe samenwerkingsverbanden, waarbij private en publieke partijen activiteiten bundelen vanuit hun gezamenlijke behoefte;
- Verrijking en intensivering van het leerproces van studenten;
- Nieuwe toepassingen in het leerplan van beroepsopleidingen.
Écht blended leren
De interim-managers van Leadership Talents hebben veel ervaring met ontwikkeling van digitalisering en bijbehorende processen in het onderwijs. Met als doel om in samenwerking met ontwikkelaars/docenten te komen tot een elektronische leeromgeving waarin het echte blended leren tot zijn recht komt. De impact van digitalisering is onomkeerbaar, de kunst is organisaties dusdanig in te richten dat goed beroepsonderwijs gemaakt kan worden. Onze interim-managers beheersen deze kunst op duurzame wijze door hun uitgebreide ervaring binnen diverse onderwijsinstellingen.
Wat kunnen we voor jou betekenen?
Ben je op zoek naar een ervaren interim-manager Onderwijs? Neem contact op met Business Managers Lisette of Jorrit, via 030 –890 54 15 of office@leadershiptalents.nl
