Vacature Onderwijsexpert
Zet je kennis en ervaring in als Onderwijsexpert en ga nieuwe uitdagingen aan bij verschillende opdrachtgevers.
- Uitdagende interim-opdrachten
- Veel aandacht voor groei
- Gezellige thuisbasis in Utrecht
- 5+ jaar ervaring in het onderwijs
- Minimaal 32 uur
- HBO/WO werk- en denkniveau
Business Manager
Zoek jij een uitdagende plek om jouw onderwijskundige ervaringen in te zetten in verschillende onderwijsinstellingen? En ben je daarnaast op zoek naar een fijne en leerzame werkomgeving? Wij zijn op zoek naar onderwijskundigen die het verschil willen maken!
Dit ga je doen
Het expertiseteam Onderwijs van L&D Talents is gespecialiseerd in onderwijskundige dienstverlening in de onderwijssector. Als expert in dit team voer je bij diverse opdrachtgevers door heel Nederland onderwijskundige interim-opdrachten uit. We zijn actief in het mbo, hbo en wo. Daar voeren we diverse opdrachten uit zoals het (her)ontwerpen en ontwikkelen van curricula, het schrijven van onderwijsbeleid en strategie en het flexibiliseren en innoveren van het onderwijs. En we voeren opdrachten uit op het gebied van toetsing, examinering en kwaliteitszorg (auditing, visitatie en accreditatie).
Jij bent de expert
Als onderwijsexpert heb je veel autonomie over hoe je je opdrachten inhoudelijk aanpakt. Hierdoor heb je ook veel vrijheid in het indelen van je agenda. Het doel blijft daarbij altijd het realiseren van een goede oplossing voor je opdrachtgever en het maken van impact. Je kijkt verder dan de oorspronkelijke opdracht en geeft jouw bevindingen op een constructieve manier terug. Hierdoor lever je een belangrijke bijdrage aan de organisatie van de klant en bouw je mee aan L&D Talents.
Jouw persoonlijke ontwikkeling is voor ons belangrijk. Daarom investeren we in zowel jouw inhoudelijke kennis als in jouw adviesvaardigheden. Dit doen we onder andere door het organiseren van meet & eats, kennissessies, intervisie en individuele begeleiding.
Voor ervaren L&D experts kennen wij het midlance-contract.
Werken als Midlancer bij L&D talents betekent dat je vrijheid hebt én de voordelen van het werken bij een grote organisatie. Zie het als ondernemen met een dak boven je hoofd. Kijk HIER voor meer informatie over ons midlance-model.
“Alles is goed geregeld. Als je een probleem of een vraag hebt wordt er snel gereageerd en wordt er met je meegedacht. Als Midlancer heb ik een goed salaris, afwisseling, vrijheid en toch verbondenheid met mijn collega’s. Ik ben blij dat ik hier aan de slag ben gegaan.”
Jouw nieuwe thuisbasis
Je komt terecht in een hecht en divers team van 120 gedreven vakgenoten en 10 Business Managers die met je meedenken én meeleven. Zo heb je toegang tot een waardevol netwerk vol kennis, ervaring, tools, methodieken en vaardigheden. Verwacht van ons een professionele en vertrouwde werkplek, waar we veel waarde hechten aan openheid en gezelligheid. We organiseren dan ook regelmatig sociale activiteiten, zoals '36-uur-op-avontuur', de zomerbarbecue en lunchmomenten met je vaste HR-team. We zijn geïnteresseerd in elkaar en helpen elkaar waar we kunnen.
Naast ons dagelijkse werk helpen we ook non-profitorganisaties via onze maatschappelijk-verantwoord-ondernemen-projecten. Je werkt samen met collega's in themagroepen om ons werk én L&D Talents nog vooruitstrevender, duurzamer en inclusiever te maken. En tot slot zijn we enorm trots om de grootste aanbieder van onderwijskundige dienstverlening in Nederland te zijn.
“Hier werken leuke, betrokken en kundige mensen, bij wie je terecht kunt voor inhoudelijk advies. Het is mooi om een netwerk van collega’s te hebben aan wie je vragen kunt stellen en hulp kunt vragen. Samen beschikken we over een schat aan kennis en producten, waaruit we kunnen putten en waarmee we elkaar kunnen versterken.”
Dit mag je van ons verwachten
- Een open, ondernemende organisatiecultuur
- Plezier, ambitie, respect en professionaliteit
- Gevarieerde en uitdagende werkomgeving
- Enthousiaste groep collega’s met een hoog kennisniveau en veel ervaring
- Continue leren en ontwikkelen
- Flexibiliteit in werkduur en vakantiedagen
- Begeleiding en coaching door ervaren Business Managers
- Mogelijkheid tot lease-regeling of mobiliteitsvergoeding
- Ons midlance-model met interessante voorwaarden
“Midlancen is autonoom werken met veel vrijheid, maar passende opdrachten worden voor je geregeld en je hebt vakcollega's om vragen aan te stellen. Ik heb ook echt een warme ontvangst gehad. Iedereen neemt heel veel tijd voor je, dat is echt fantastisch. Het is een fijn gevoel dat je op het kantoor in Utrecht ook echt een thuisbasis hebt.”
Dit verwachten wij van jou
Wij zijn op zoek naar een ervaren L&D expert. Iemand die naast het werk als onderwijskundige ook ondernemend is en graag de verbinding zoekt met collega's, zowel intern als extern. Iemand die een passie heeft voor het vak en graag op de hoogte blijft van de ontwikkelingen. De opdrachten waar je aan werkt voer je zelfstandig uit, je toont initiatief en je bent communicatief sterk. Wij gaan ervan uit dat jij samen met ons op zoek gaat naar nieuwe opdrachten die jou inspireren. Daarnaast zijn er een aantal ‘vinkjes’ die we graag zetten voordat we het gesprek aangaan:
- Je beschikt over hbo of academisch werk- en denkniveau
- Je hebt een afgeronde onderwijskundige opleiding (pré)
- Je hebt 5 tot 15 jaar onderwijskundige werkervaring in het onderwijs
- Je brengt je eigen netwerk binnen het onderwijs mee (pré)
- Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar
- Je bent commercieel vaardig. Je ziet kansen en durft deze te signaleren.
- Je beheerst Engels in woord en geschrift (pré)
- Je bent bereid om te reizen binnen Nederland en stelt je hierin flexibel op
- Je beschikt over een rijbewijs B
Heb je de benodigde ervaring nog niet? Kijk dan vooral naar onze vacatures voor Junior Learning & Development expert of het L&D Boost Program.
Enthousiast? Solliciteer!
Spreekt bovenstaande je aan en wil je graag deel uitmaken van een groep gedreven onderwijskundigen? Stuur ons dan jouw sollicitatie. Stuur gerust een video, een flyer van jezelf of andere creatieve uiting mee. Het is geen vereiste dus kies vooral een vorm die bij jou past.
Na het insturen van je cv en motivatie maken we graag kennis met je. We voeren eerst een online kennismakingsgesprek. Als het van beide kanten klikt plannen we een gesprek met een Business Manager. Daarna volgt een tweede gesprek met twee experts. Het verzorgen van een projectpresentatie is onderdeel van het tweede gesprek. Afsluitend voeren we een arbeidsvoorwaardengesprek.
Eerst nog iets vragen? Geen probleem! Bel Steffi Waslander via 030 – 890 54 30 of stuur een mail naar steffi.waslander@ldtalents.nl. Ook kun je ondertussen de verhalenen van onze experts lezen, zoals deze blog van onze onderwijsexpert Karlien Hoenderdos.
We kijken ernaar uit om je te leren kennen!