Collectief Leren
Hoe breng ik mensen samen? Hoe kunnen teams effectief van elkaar leren? Op welke manier kan ik inzichten en ervaringen laten uitwisselen? Hoe zorg ik ervoor dat mensen op de hoogte blijven van elkaar? Wij nemen je graag mee in de mogelijkheden op het gebied van collectieve leerprocessen in organisaties.
Leren in organisaties
Organisaties zijn georganiseerd in groepen mensen, leren in organisaties vindt plaats binnen deze context. Of iemand lid is van een projectteam, ervaringen uitwisselt in een community of kennis ophaalt uit zijn netwerk. Groepen mensen leren op de werkvloer voornamelijk met elkaar. Met de themagroep collectief leren focussen wij ons op dit gezamenlijke leerproces, waarbij drie vormen van collectief leren centraal staan: teamleren, communities of practice en netwerkleren.
Breder perspectief op de leervraag
Een individuele leeroplossing ontwikkelen ligt veelal voor de hand en wordt in veel organisaties ingezet. Wij geloven echter dat collectief leren in veel gevallen impactvollere leeroplossingen kan bieden dan individueel leren. Wist je dat collectief leren bijvoorbeeld ook aanvullend ingezet worden, naast het inzetten van een individuele leeroplossing zoals een e-learning? Bijvoorbeeld bij het verspreiden en het up-to-date houden van kennis in een organisatie speelt collectief leren een belangrijke rol, dit kan in de vorm van een lerend netwerk.
Meer weten?
De themagroep Collectief Leren ontwikkelt tools om teamleren, communities op practice en netwerkleren succesvol in te kunnen zetten in organisaties. Ben je benieuwd wat collectief leren voor jouw organisatie kan doen? Neem contact op met info@ldtalents.nl.
Overzicht themagroepen
