Is het L&D Talents werk- en leerprogramma iets voor jou?

Wat kun je verwachten van het werk- en leerprogramma?
Business Manager Annick Mol: "Eigenlijk solliciteer je bij L&D Talents op twee banen tegelijk, die van onderwijskundige en die van expert. Het onderwijskundige gedeelte zit over het algemeen wel goed, je bent immers niet voor niets afgestudeerd in dit vakgebied. Als je bij ons start word je begeleid in hoe jij al deze kennis in de praktijk gaat brengen, denk daarbij aan een buddy en workshops door ervaren collega’s.”
“Dan de rol van expert; een rol die divers is, veel dynamiek kent en altijd uitdagend is. Hierbij zijn gespreks- en presentatievaardigheden cruciaal, je bent namelijk continu met je opdrachtgever en inhoudsdeskundigen aan het afstemmen over de leeroplossingen die jij ontwerpt en ontwikkelt. Dat is best spannend! Binnen het werk- en leerprogramma investeren we dan ook in deze vaardigheden, bijvoorbeeld door externe trainingen en begeleide intervisie.”
"Tijdens het traject ga je veel leren door te doen; ‘learning by doing’, want we hebben al snel een opdracht voor jou. Een opdracht bij één van onze klanten die het fijn vinden om een jonge onderwijskundige met een frisse blik in te zetten, én die tijd en ruimte heeft om jou in de praktijk te begeleiden. Deze klant begrijpt dat jij nog aan het leren bent en daar tijd voor nodig hebt. Je krijgt een gekaderde opdracht en bij voorkeur voer je deze samen met een collega L&D Talentser uit.”
Kom naar onze selectiedag
Is het L&D Talents werk- en leerprogramma iets voor jou? Kom dan naar de selectiedag. Als zowel jij als wij na de selectiedag enthousiast zijn, volgt er alleen nog een arbeidsvoorwaardengesprek en start jij na de zomer met een nieuwe baan als expert!
Heb je nog vragen? Mail ze dan gerust.