Bi IT Test Talents krijgt Iuliia alle kans om te groeien: professioneel én persoonlijk

Toen Iuliia net in Nederland was, volgde ze een intensieve cursus tot full stack web developer. Toch bleek het werk aan de front-end niets voor haar. Ze deed al vrijwilligerswerk bij een instituut voor imkerijen in Amsterdam en daar hielp ze mee met het automatiseren van de drinkkast van de bijen. Dat paste wel en ze besloot zich richting de wereld van testautomatisering te bewegen.

Project binnen twee weken

Een paar jaar werkte ze voor een consultancybedrijf als testautomatiseerder, maar door veranderingen in haar persoonlijke situatie besloot ze uit te zoeken of werken als freelancer niet beter bij haar paste. “Dat was even lastig, want ik wilde uit vaste dienst, maar vond tegelijkertijd dat ik als freelancer te weinig zekerheid had. Een collega had jaren voor IT Test Talents gewerkt en vertelde mij vervolgens alles over het Midlancen. En dat sprak me wél aan, zeker het idee dat je er niet alleen voor staat en alle ruimte krijgt om te kiezen welke opdracht het beste bij je past. Ik nam contact op en binnen twee weken had ik een interview en een eerste project te pakken. Bij InTraffic werkte ik met een team van zeventien specialisten aan een intern project voor ProRail. Zo was ik betrokken bij de automatisering van test cases voor de DEI-applicatie. Dat betekent dat ik bijvoorbeeld papieren formulieren digitaliseerde, zodat machinisten geïnformeerd blijven over afwijkingen aan het schema en andere instructies.”

Geen bugs maar mensenlevens

Iuliia had eerder al als functioneel tester voor LVNL gewerkt en na een jaar bij InTraffic belde haar oude manager of ze als Midlancer weer terug aan boord wilde komen. “Bij LVNL werk ik binnen het iCAS Verification and Validation-team aan twee systemen die de luchtverkeersleiders ondersteunen. Heel verantwoordelijk werk, want dit zijn systemen waar hoge risico’s mee gepaard gaan. Het gaat hier niet om bugs, maar om mensenlevens. Ik test de systemen die net een nieuwe release hebben en dat doe ik handmatig, functioneel of met regressietesten. Na mij gaan ze naar de acceptatieomgeving en daarna live, maar die eerste stap ligt dus bij mij. Daarbij werk ik met een groot team aan verschillende stakeholders en ook de luchtverkeersleiders komen naar ons toe om feedback te geven. Ik vind het mooi om in die cyclus van feedback en optimaliseren te zitten, daar put ik veel plezier uit.”

Kans om te groeien

Naast haar huidige opdracht, haalt Iuliia ook veel voldoening uit zelfontwikkeling. Ze is blij dat ze daarvoor alle kansen krijgt bij IT Test Talents. “Ik heb volle ondersteuning van de Business Managers en kan altijd bij ze terecht met vragen over cursussen en opleidingen. Binnen ICT is het belangrijk dat je in beweging blijft en dat je altijd up-to-date bent, zeker omdat er continu nieuwe oplossingen op de markt komen. Ik heb inmiddels al veel certificaten gehaald, maar ook op het vlak van persoonlijke ontwikkeling heb ik cursussen gevolgd. Bijvoorbeeld over het omgaan met fouten en tegenslagen, daar heb ik veel aan gehad binnen mijn werk. Ik krijg hier de kans om te groeien en dat komt deels ook door de Nederlandse cultuur. Mensen zijn direct en durven feedback te geven, dat helpt mij om mezelf verder te ontwikkelen.”