Voor Randolph is Dev Talents de perfecte combinatie van variatie en zekerheid
Randolph van Lamoen is gestart als senior software developer bij Dev Talents. Zijn eerste opdracht moet nog komen, maar in de tussentijd zit hij zeker niet stil. Van interne AI-softwareontwikkeling tot het voeren van sollicitatiegesprekken met nieuwe kandidaten: Randolph voelt zich bij Dev Talents prima op zijn plek.
Eigenlijk is Randolph van Lamoen een freelancer in hart en nieren, zegt hij zelf. Toch werkt hij zeven jaar in loondienst bij een scheepsbouwwerf. Daar voerde hij complexe berekeningen met C++ uit en hield hij zich bezig met het meten van golven en de sterkte van het schip met sensoren.
Veel skills in de rugzak
Toch begon het freelancebestaan weer te kriebelen. Hij begon zijn eigen bedrijf en liet zich inhuren door bedrijven voor .NET C-Sharp-ontwikkeling. “Bij het freelancen lag mijn hart, maar op een gegeven moment werd het door verscherpte wet- en regelgeving steeds lastiger om opdrachten te vinden. Daarom ben ik toch weer in loondienst gegaan. Dat vond ik lastig, want ik ga graag met verschillende technieken bij verschillende opdrachtgevers aan de slag. En ik vind het prettig om maximaal een jaar aan een organisatie verbonden te zijn en daarna weer iets nieuws te ontdekken. Ik heb veel technische skills in mijn rugzak, die wil ik dan ook allemaal inzetten en niet gedwongen zijn om op een spoor te zitten. Dan ga ik me vervelen.”
Focus op migraties
Die drang naar variatie bracht hem uiteindelijk naar Dev Talents. “Het midlancen lijkt erg op wat ik als freelancer deed. Je hebt alleen wat meer zekerheid en naar die combinatie van variatie en zekerheid was ik op zoek. Ik werk hier nu bijna vijf maanden en ik heb intern ontzettend veel aan AI-softwareontwikkeling gedaan, inclusief testwerk. Verder heb ik zelf DevOps ingericht pipelines laten lopen en daarnaast ben ik verantwoordelijk voor het technische deel van sollicitatiegesprekken met potentiële kandidaten.”
Op dit moment heeft Randolph nog geen concrete opdracht, maar intern is er meer dan genoeg te doen, vertelt hij. “De laatste tijd houd ik me veel bezig met migraties van oude .NET-software naar Azure. Dat zou ik ook graag bij opdrachtgevers willen oppakken. Veel organisaties maken de beweging naar de cloud en juist die migraties spreken me aan. Ik vind het ook best fijn dat ik nu nog intern werk, want zo leer je veel mensen kennen. Als je op opdracht zit, zie je elkaar natuurlijk minder vaak.”
Podcasts en Tech Talks
Om die reden sluit Randolph dan ook graag aan bij de uitjes of evenementen die Dev Talents organiseert. Zo is hij enthousiast over de Tech Talks en deed hij onlangs mee met een podcast voor klanten. “Bij Tech Talks komen experts langs om over relevante technische ontwikkelingen in veld te praten. Heel inspirerend en een mooie kans om elkaar te ontmoeten en gedachten uit te wisselen. Verder heb ik met veel plezier meegewerkt aan een podcast over testers versus developers. De issue is of we nog testers nodig hebben of dat developers zelf kunnen gaan testen. Veel organisaties denken dat dat laatste inmiddels wel kan, maar wij willen laten zien dat je specialisten nog steeds heel hard nodig hebt. En dat je samen moet bouwen aan kwaliteit met duidelijke afspraken, realistische verwachtingen en respect voor elkaars expertise. Het is belangrijk dat klanten dat begrijpen, geweldig dat Dev Talents hier zoveel aandacht aan besteedt. Ik voel me hier erg op mijn plek!”
