Zorgeloos blijven inhuren – met het Midlancer Transitie Contract
Vanaf 1 januari 2026 gaat de Belastingdienst daadwerkelijk handhaven op arbeidsrelaties. Als opdrachtgever komt de verantwoordelijkheid voor een juiste inhuurconstructie nadrukkelijk bij jou te liggen. Het risico op naheffingen, boetes of reputatieschade neemt toe.
Met het Midlancer Transitie Contract blijf je samenwerken met jouw professionals zonder risico op schijnzelfstandigheid.
Business Manager Midlancer Transitie Contract
Wat is het Midlancer Transitie Contract?
Het Midlancer Transitie Contract is een dienstverband waarbij de zelfstandig professional tijdelijk in loondienst treedt bij House of Talents. Zo kan de opdracht gewoon doorgaan, zonder dat u als opdrachtgever risico loopt op fiscale of juridische gevolgen.
- House of Talents wordt juridisch werkgever
- Jij behoudt de inzet en expertise van de expert
- Je voldoet aan de eisen van de Belastingdienst
De tijdelijke opdrachtovereenkomst loopt parallel aan deze tijdelijke arbeidsovereenkomst en stopt vanzelf zodra de opdracht is afgerond. Eenvoudig, transparant en zonder extra verplichtingen.
Waarom opdrachtgevers voor deze oplossing kiezen
✔ Geen onderbreking van lopende opdrachten
✔ Volledige naleving van wet- en regelgeving
✔ Wij nemen de juridische en fiscale verantwoordelijkheid over
✔ Voorkom schijnzelfstandigheid en financiële risico’s
✔ Snel inzetbaar, minimale impact op je bestaande processen en projecten
Deze constructie is bijzonder geschikt voor interimfuncties binnen de (semi)overheid, zorg, IT, techniek en andere sectoren waar expertise schaars én cruciaal is.
Welke risico’s voorkom je hiermee?
Volgens de Belastingdienst zijn gezagsverhoudingen, economische afhankelijkheid en beperkte ondernemersvrijheid signalen die kunnen leiden tot een kwalificatie als dienstverband.
Met het Midlancer Transitie Contract voorkom je onder andere:
- Boetes en naheffingen
- Terugwerkende fiscale correcties op loonbelasting en premies
- Ketenverantwoordelijkheid en juridische claims
- Projectvertraging door het vroegtijdig beëindigen van samenwerkingen
Je behoudt regie én zekerheid in jouw interimcapaciteit, zonder concessies.
Plan een vrijblijvend adviesgesprek
Moet een zzp’er in jouw organisatie stoppen door de handhaving op arbeidsrelaties? Met het Midlancer Transitie Contract behoud je de samenwerking, veilig en juridisch verantwoord. Vul het formulier in en ontvang vrijblijvend advies.