Senior Salarisadministrateur

Dit ga je doen

Als Senior Salarisadministrateur ben jij hét inhoudelijke aanspreekpunt voor alles wat met salarisadministratie, cao-toepassingen en wet- en regelgeving binnen House of Talents.

Je bent verantwoordelijk voor een correcte, volledige en tijdige salarisverwerking van onze professionals. Daarbij houd je rekening met verschillende cao's, de VvDN CAO en de toepassing van gelijkwaardige beloning. Dankzij jouw ervaring weet je complexe situaties snel te doorgronden en collega's hierin mee te nemen.

Naast de operationele werkzaamheden vervul je een belangrijke adviesrol binnen de organisatie. Je ondersteunt HR, Finance en management bij uiteenlopende vraagstukken op het gebied van salarisadministratie, arbeidsvoorwaarden en compliance. Je neemt het voortouw in het verbeteren van processen, systemen en werkwijzen.

Je analyseert data, signaleert risico's en komt proactief met verbetervoorstellen. Ook begeleid je minder ervaren collega's en draag je bij aan de verdere professionalisering van de afdeling.

Met jouw expertise zorg je ervoor dat de salarisadministratie niet alleen foutloos verloopt, maar ook toekomstbestendig blijft.

Dit mag je van ons verwachten

Je komt terecht in een professionele en ambitieuze werkomgeving waar jouw kennis en ervaring echt het verschil maken. Er is volop ruimte voor initiatief, eigenaarschap en persoonlijke ontwikkeling.

Daarnaast krijg je:

• Een salaris tussen de €5.000,- en €7.000,- bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring;
• Auto van de zaak;
• Telefoon en laptop;
• Een reiskostenvergoeding (€0,23 per km woon-werkverkeer en €0,29 per km zakelijke kilometers);
• 13e maand afhankelijk van de bedrijfsresultaten;
• 30 vakantiedagen;
• Flexibele werktijden en mogelijkheid tot hybride werken;
• Drie trainingen per jaar via onze eigen Academy;
• Dagelijks verzorgde lunch op kantoor;
• Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid;
• Doorgroeimogelijkheden binnen een internationale organisatie.

Wat neem je mee?

Je bent een inhoudelijke specialist die graag eigenaarschap neemt. Je bent scherp op details, maar behoudt altijd het overzicht. Daarnaast weet je complexe materie helder uit te leggen aan collega's en stakeholders.

Daarnaast:

• Je beschikt over minimaal mbo+ werk- en denkniveau, aangevuld met PDL; VPS of een vergelijkbare opleiding is een pré;

• Heb je minimaal 5 jaar ervaring als salarisadministrateur, salarisadviseur of vergelijkbare functie;

• Je hebt ervaring met salarisadministratie binnen een complexe organisatie; ervaring binnen detachering, flex of zakelijke dienstverlening is een sterke pré;

• Je hebt actuele kennis van relevante wet- en regelgeving en ontwikkelingen rondom cao's en gelijkwaardige beloning, en bent in staat deze te vertalen naar de salarisadministratie;

• Je hebt ervaring met salariscontroles, aansluitingen, aangiftes en het ondersteunen van interne en externe audits;

• Je hebt ruime ervaring met AFAS Payroll; kennis van Mysolution is een pré;

• Ben je sterk in het analyseren en optimaliseren van processen;

• Ben je communicatief vaardig en een stevige gesprekspartner voor management en collega's;

• Je bent in staat complexe arbeidsvoorwaardelijke, fiscale en salarisgerelateerde vraagstukken zelfstandig te analyseren en te vertalen naar een correcte payrollverwerking;

• Je bent bereid om vanuit ons kantoor in Utrecht te werken.

Enthousiast? Solliciteer!

Wil jij jouw expertise inzetten binnen een organisatie waar groei, ontwikkeling en kwaliteit centraal staan? Dan ontvangen wij graag jouw cv en motivatie.

Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met Gerwin Bakker, Corporate Recruiter House of Talents. We kijken ernaar uit om je te leren kennen!

Voel je thuis bij House of Talents

House of Talents Nederland is de thuisbasis voor ruim 2.000 gespecialiseerde experts in uiteenlopende vakgebieden. Vanuit ons moderne hoofdkantoor in Utrecht ondersteunen wij onze professionals met sterke HR-, Finance- en backofficeprocessen. We combineren ondernemerschap met persoonlijke aandacht en bouwen samen aan duurzame groei voor medewerkers, klanten en kandidaten.