Waarom bij IT Test Talents geen hiërarchie nodig is
Business Manager
Bij IT Test Talents geloven we niet in hiërarchie om werk makkelijker te organiseren. We geloven in mensen. In experts die trots zijn op hun vak en weten wat ze nodig hebben om goed werk te leveren. Daarom noemen we ze geen consultants of uitvoerders, maar experts. En daarom werken we anders dan veel andere organisaties.
De expert bepaalt
Bij IT Test Talents bepaal je zelf welke richting je op wilt. Welke opdracht past bij jou? Welke omgeving geeft energie? Welke uitdaging helpt je groeien? Niet met functiepaden of beoordelingsformulieren, maar in gesprek.
“Onze rol als Business Managers is heel simpel: wij faciliteren,” vertelt Cinthya Poulina. “We sturen niet op controle, maar op vertrouwen. Onze experts weten heel goed hoe ze hun vak moeten uitvoeren, daarom zijn ze juist bij ons.”
Die vrijheid zie je terug in de keuzes die mensen maken. Een opdracht die beter past, dichter bij huis is of meer ruimte biedt om te leren? Dan gaan we daarvoor. Niet omdat het de meeste omzet oplevert, maar omdat het de beste keuze is voor de mens achter het werk.
Verbinding is het fundament
Autonomie werkt alleen als er ook verbinding is. En die bouw je bewust, niet met verplichtingen, maar met momenten die ertoe doen.
Ons jaarlijkse 24-uurs uitje is daar een mooi voorbeeld van. Brugge, Düsseldorf, Keulen, Rotterdam, iedere stad heeft z’n eigen sfeer, maar de rode draad blijft hetzelfde: samen lachen, ontspannen, verhalen delen. Daar ontstaat dat gevoel van thuis.
Ook buiten de uitjes zoeken collega’s elkaar op. Een lunch, een borrel, samen naar een conferentie, spontaan, omdat mensen elkaar graag opzoeken. Dat zegt misschien wel het meest over onze cultuur.
Een gesprek zoals gesprekken horen te zijn
Geen beoordelingsgesprekken, maar open gesprekken. We bellen regelmatig en één keer per kwartaal gaan we dieper. Zonder formulieren, mét echte vragen:
- Hoe gaat het echt?
- Waar krijg je energie van?
- Wat wil je leren of ontdekken?
Soms is dat gesprek op kantoor, soms in een café, soms aan de keukentafel. Precies waar iemand zich het prettigst voelt.
Het resultaat? Eerlijkheid. Vertrouwen. Een cultuur waarin je alles kunt bespreken, omdat je weet dat er geluisterd wordt.
Geen hiërarchie. Wel verantwoordelijkheid.
Geen hiërarchie betekent niet: geen structuur. Het betekent vertrouwen geven en krijgen. Experts nemen verantwoordelijkheid voor hun opdracht, hun kwaliteit en hun groei. Business Managers creëren de omgeving waarin dat mogelijk is.
Onze cultuur in één zin:
We geloven in mensen en geven ze de ruimte om het beste uit zichzelf te halen.
Dat werkt.
Dat voelt goed.
En daar zijn we trots op.
Ontdek hoe jij de ruimte krijgt om te groeien
Bij IT Test Talents krijg je vrijheid, vertrouwen, verbinding en vakmanschap, zonder lagen ertussen. Benieuwd of dit bij jou past? Neem contact op met Business Manager Cinthya Poulina via Cinthya.Poulina@ittesttalents.nl of via +31 651998410 voor een vrijblijvende kennismaking.
