IT Infra Talents: werken op het snijvlak van impact en ontwikkeling
Open sollicitatie
Zijn jouw talenten als veelzijdige expert niet samen te vatten in één vacatureomschrijving? Dat snappen we. Daarom ontvangen wij ook graag jouw open sollicitatie via info@itinfratalents.nl of bel 030 - 608 61 88
Kiezen voor impact, niet voor routine
Bij ons kies je niet zomaar een baan.
- Je kiest voor opdrachten die er toe doen.
- Je kiest voor autonomie én verantwoordelijkheid.
- Je kiest voor een community die je scherp houdt.
We hebben collega’s van junior tot senior niveau, en ieder draagt bij aan een omgeving waarin vakmanschap, reflectie en kennisdeling centraal staan. Of je nu als Azure-architect, security-expert of projectmanager werkt: je werk heeft betekenis en impact.
Leren, samen groeien
Ontwikkeling is geen bijzaak, maar onderdeel van hoe we werken. We organiseren kennissessies, trainingen en inhoudelijke uitwisselingen die voortkomen uit de vragen van onze eigen expertisegroepen. Dit betekent:
- inhoud die relevant is voor jouw dagelijkse praktijk
- samenwerking met andere domeinen zoals Data Talents
- ruimte voor verdieping in security, agile werken, verandermanagement of leiderschap
Zo blijven we niet alleen technisch scherp, maar versterken we ook onze onderlinge samenwerking en strategische visie.
Samen scherp als professionals
Bij IT Infra Talents werk je samen met professionals die hun vak serieus nemen en elkaar daarin versterken. We geloven dat je beter wordt door kennis te delen, ervaringen uit te wisselen en ook stil te staan bij hoe je samenwerkt. Dat doen we niet alleen inhoudelijk, maar ook door elkaar regelmatig te ontmoeten en met elkaar in contact te blijven.
Binnen onze expertisegroepen is ruimte om te sparren over inhoud, keuzes en samenwerking. Door gezamenlijke sessies, kennissessies en informele ontmoetingen leren collega’s elkaar beter kennen en weten ze elkaar ook te vinden als het spannend wordt. Zo ontstaat een professionele community waarin vakmanschap, vertrouwen en betrokkenheid hand in hand gaan.
Midlancen: het beste van twee werelden
Een midlancer heeft de vrijheid van een ondernemer en tegelijkertijd de zekerheid en de collegiale omgeving zoals vaste medewerkers die hebben. Je krijgt de kans om je volledig te richten op je eigen groei in een stimulerende omgeving. Je werkt samen met andere ervaren collega’s én je krijgt de vrijheid die je nodig hebt om je verder te ontwikkelen. En daarvoor verdien je een salaris van 70% van het verkooptarief.
Experts aan het woord
“Je leert hier niet alleen van elkaars expertise, maar ook van hoe je samenwerkt.”
