Een veiligere informatiehuishouding voor Rotterdam

Hoe IT Infra Talents met Angelo Lopes bijdraagt aan bewustwording en beveiliging binnen de gemeentelijke organisatie

Wat doe je als een grote gemeente te weinig ervaren security officers heeft? Dan haal je er één bij die niet alleen de materie snapt, maar ook de stad voelt. Angelo Lopes, geboren en getogen in Rotterdam, werkt als Informatie Security Officer (ISO) bij de gemeente Rotterdam. Met een stevige dosis kennis én betrokkenheid helpt hij clusters binnen de organisatie informatiebeveiliging naar een hoger niveau te tillen.

De behoefte: van formele compliance naar echte volwassenheid

Hoewel de gemeente formeel voldeed aan de Baseline Informatiebeveiliging Overheid (BIO), was het volwassenheidsniveau per cluster wisselend. “In theorie voldeed alles, maar in de praktijk zagen we dat bewustwording nog ontbrak,” vertelt Angelo. “Soms vroegen collega’s letterlijk wat ik daar eigenlijk deed.”

Juist dat was voor Angelo het startpunt om het verschil te maken. Hij nam de tijd om uit te leggen waarom classificatie van informatie essentieel is en hoe risico’s zich kunnen ontwikkelen. Door concrete voorbeelden te gebruiken, zoals systeemuitval of datalekken, wist hij abstracte materie tastbaar te maken. “Als je laat zien wat de impact is, ontstaat er pas echt urgentie. Dan pas kun je met elkaar bouwen aan veiligere processen.”

Een opdracht met persoonlijke betekenis

De rol van Angelo is breder dan het voldoen aan wet- en regelgeving. Hij ondersteunt afdelingen in het verbeteren van processen, geeft workshops en ontwikkelt samen met teams oplossingen die wél werken. En dat alles in zijn eigen stad. “Ik zie het resultaat van mijn werk letterlijk op straat,” zegt hij. “Neem een lokale taxidienst voor minder valide Rotterdammers. Op kantoor heb ik me gebogen over de vraag: hoeveel persoonsgegevens zijn hiervoor echt nodig? Minder is beter, minder risico.”

Juist dat maatschappelijke aspect geeft hem extra motivatie. “Het is bijzonder om als externe toch echt iets te kunnen betekenen voor je eigen stad.”

De kracht van externe expertise

Angelo merkt dat hij als externe sneller kan schakelen en makkelijker verantwoordelijkheid pakt voor taken die intern blijven liggen. “Je hebt een duidelijke opdracht, je hoeft je niet door interne processen heen te vechten. Ik kom binnen met het doel om iets achter te laten dat blijft, ook als ik er straks niet meer ben.”

IT Infra Talents biedt hem daarin de ruimte. “De ondersteuning is er wanneer je het nodig hebt, maar je krijgt ook de vrijheid om je rol zelf vorm te geven. Dat past bij mij.”