UX Researcher

Ben jij een ervaren UX Researcher? Werk je graag zelfstandig maar wil je ook onderdeel zijn van een groep vakgenoten die zich blijft ontwikkelen? Dan is Digital Talents de werkgever die je zoekt!

Wat ga je doen?

Als UX Researcher help jij op interim basis bij grote projecten van onze klanten. De inhoud van het project kan enorm variëren en dit spreekt jou aan. Je bent een vakspecialist en in staat snel jouw weg te vinden binnen een nieuwe omgeving. Op deze manier help jij de klant met het verbeteren van hun klantervaringen.

Wat vragen we van jou?

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding (bv. Communicatiewetenschappen of Psychologie).
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in UX Research.
• Aangezien de voertaal bij onze opdrachtgevers Nederlands is, spreek jij deze taal vloeiend.
• Pré: ervaring met Digitale Overheid.

Daarmee heb je ruime ervaring met:

• Verschillende onderzoeksmethoden om gedrag en behoeften van doelgroepen te onderzoeken.
• Het coachen van collega's en het begeleiden van teams bij het zelfstandig afnemen van usability testen.
• Adviseren over het ontwerpen van services en dienstverleningsconcepten.

Ook heb je gevoel voor:

• Human centered design.
• Vertalen onderzoeksresulaten naar inzichten.

Over Digital Talents

Digital Talents is ontstaan begin 2021. Wij hebben dusdanig veel geloof en vertrouwen in de digitale markt dat dit voor ons een logisch moment is hierin te starten. Sinds Corona is de digitale markt enorm versneld en het ontbeert aan flexibele kennis en kunde in UX, Digital Marketing en Communicatie.

Deze markttrend in combinatie met het feit dat er geen (midlance) UX bedrijven zijn, sterkt onze keuze om juist nu te starten! Wij bieden een professionele omgeving met vakgenoten die de handen in één willen slaan en zo o.a. de UX markt te bestieren.

Digital Talents is onderdeel van House of Talents, een consultancybedrijf met ruim 1000 experts in 24 verschillende vakgebieden. Hierdoor behouden wij het persoonlijke en wendbare karakter van een kleine organisatie, gecombineerd met de slagkracht en stabiliteit van een groot bedrijf.

Wat kun je van Digital Talents verwachten?

• Midlance-constructie met interessante voorwaarden
• Vrijheid in opdrachtkeuze
• Flexibiliteit in werkduur en vakantiedagen
• Enthousiaste groep collega’s met een hoog kennisniveau
• Continu leren en ontwikkelen
• Samen ondernemen, zowel in sociaal als in zakelijk opzicht
• Uitstekende begeleiding en coaching door ervaren Business Managers.

Over Midlancen

Kiezen voor Digital Talents betekent kiezen voor ons midlance-constructie. Daarmee krijg je het beste van twee werelden: je hebt de vrijheid, autonomie en flexibiliteit van het ondernemerschap in combinatie met de zekerheden van loondienst. Je kunt je richten op jouw opdracht en ontwikkeling en wordt daarin volledig door ons gefaciliteerd.

Hiervoor belonen wij je beter dan markconform. Je ontvangt 70% van de omzet die je realiseert, keurig elke maand als een vast salaris op je rekening. Als je beschikbaar of ziek bent, ontvang je een basissalaris.