Midlancen opent deuren voor Jaimani die anders dicht blijven

Manusje-van-alles

Jaimani omschrijft zichzelf als een manusje-van-alles. Dat is ook te merken aan zijn loopbaan. Hij studeerde integrale veiligheidskunde, werkte als procesbegeleider en financieel planner bij industriële bedrijven als Tata Steel en Cosun, doet een master in risicomanagement en bereidt een promotieonderzoek voor. Daarnaast begeleidt hij jongeren uit het welzijnswerk. “Ik maak bewust een aantal uur in de week vrij om deze jongeren te helpen hun zelfredzaamheid te vergroten. Ik kijk samen met ze naar hun doelen en naar wat ze nodig hebben om die te realiseren.”

Zijn expertise is problemen oplossen. “Als iedereen met de handen in het haar zit, dan mogen ze mij bellen. Ik ga dan met iedereen praten, kijk welke structuren er zijn en dan gaan we reorganiseren. En als het is opgelost, ga ik weer weg.”

Opdracht in drie weken

Toen Jaimani begin dit jaar op zoek ging naar een nieuwe baan, tipte een Belgische lector van zijn masteropleiding hem dat ze in België mensen met zijn profiel zochten. Zijn zoektocht op internet leidde niet naar België, maar naar House of Talents. “Ik stuurde een berichtje en werd meteen uitgenodigd voor een gesprek met de Business Managers Jaqueline en Gert-Jan. Toen Gert-Jan zag dat ik ook ervaring had als secretaris, kwam de opdracht bij de Sociale Verzekeringsbank op tafel. Voor ik het wist had ik een klikgesprek. Een week daarna was alles geregeld en drie weken later kon ik beginnen. Dat ging heel snel.” 

Werkweek van vier dagen

Van Midlancen had hij al eens gehoord, maar hij had er nog niet eerder werk van gemaakt. “Ik twijfelde al eerder of ik in loondienst moest blijven of voor mezelf zou beginnen. Midlancen heeft belangrijke pluspunten: ik verdien meer, waardoor ik op mijn eigen manier kan sparen voor mijn pensioen, en heb de zekerheid van een dienstverband. Als er wat gebeurt, ben ik daardoor verzekerd van een bedrag waarmee ik een deel van de kosten kan dekken. Dat ik daarvoor 30% van de inkomsten afdraag, heb ik er graag voor over.”

Ook vindt Jaimani het fijn dat Project & Change Talents de acquisitie uit handen neemt en dat hij vier dagen per week werkt. “Hierdoor kan ik een dag in de week besteden aan het begeleiden van de jongeren en mijn master.”

Meedraaien op het hoogste niveau

Een van die plekken is de Sociale Verzekeringsbank, zijn eerste opdracht. Als directiesecretaris IT zorgt Jaimani dat de besluitvorming van de directie loopt richting afdelingshoofden en raad van bestuur, en voert hij met de directeur regie op enkele dossiers. “Ik draai hier mee op het hoogste bestuurlijke niveau. Dat is ontzettend leerzaam.”

Elke dag werken met plezier

Bij Project & Change Talents hoopt Jaimani zijn doel te bereiken: lange tijd met veel plezier werken. “Ik wil opstaan en denken: ik heb er weer zin in. Ik kan hier om de zoveel maanden weer iets nieuws leren en nieuwe mensen leren kennen. Dat is voor mij heel belangrijk.”