Hoe Shelton kiest voor vrijheid, met de zekerheid van een vast contract
Shelton Hamen werkt sinds maart 2026 als Business Analist via Project & Change Talents. Toen de Belastingdienst de Wet DBA strenger ging handhaven, veranderde de markt voor hem als zelfstandige in rap tempo. Hij koos voor een mooie middenweg: Midlancen.
Van techniek naar bruggenbouwer
Van oorsprong software engineer, groeide Shelton in zijn loopbaan al snel door naar rollen die breder waren dan alleen techniek. “Ik had vaak verschillende petten op: ik was tegelijk developer, projectmanager en business analist. Een teamleider zag destijds dat ik meer in mijn mars had en gaf me een duwtje om meer projectoverstijgend te gaan werken.”
Zo rolde hij door naar de business analyse. “Ik vind het prettig om grip en eigenaarschap te hebben, en dat heb je in deze rol. Ik zorg voor de informatie, zet de risico's op een rij en leg die voor. Samen komen we dan tot een beslissing.”
Het beste van twee werelden
Shelton werkte een tijd als zzp’er, tot veel opdrachtgevers door de Wet DBA huiveriger werden om zelfstandigen in te huren. Het werd voor hem lastiger om een goede opdracht te vinden. “Daarom ging ik tijdelijk terug in loondienst, maar de vrijheid, de reden dat ik zzp’er was geworden, miste ik.”
Zo kwam hij terecht bij Project & Change Talents. “Ik kende de Midlance-constructie en vond die interessant. De theorie is dat het gewoon het beste van twee werelden is. Je werkt als zelfstandige, maar dan met de zekerheid van een vast contract. Dat is prettig als je bijvoorbeeld een hypotheek wilt afsluiten. En heb je even geen opdracht, dan houd je toch een financiële basis.”
“Dankzij Midlancen heb ik de regie over mijn balans tussen werk en privé, met de voordelen van een vast contract”
Aan de slag op Schiphol
Na het versturen van een open sollicitatie ging het snel. “Ik werd gebeld door Project & Change Talents, die al een aantal opdrachten hadden klaarstaan, waar ze me op konden voorstellen. Zo volgde snel de match met Schiphol.”
Daar werkt Shelton aan meerjarenonderhoudsprojecten rondom personentransport: liften, roltrappen en rolpaden die de komende jaren worden vervangen. Hij buigt zich over alle IT-componenten die daarbij komen kijken. “Ik doe voorbereidingen voor de projectmanager. Daarbij haal ik op wat er nodig is: extra camera’s, welke kabels moeten er straks liggen? Ik ga langs de juiste afdelingen, verzamel informatie en zet alles in een ontwerpdocument. Dat document vormt de basis voor de uitvoering van het project.”
Schiphol is zijn ultieme werkplek. “Ik vind het een geweldige omgeving om in te mogen werken. Je komt op plaatsen waar je als reiziger niet komt. Nu zie ik wat daar allemaal gebeurt en weet ik hoe het werkt. Ik denk dat er geen leukere plek is om een opdracht uit te voeren.”
Voorlopig is zijn doel dan ook helder: “Ik wil waardevol zijn, zowel voor Schiphol als voor Project & Change Talents. De vrijheid die ik had als zzp’er, heb ik hier ook: ik bepaal zelf welke opdracht bij me past en hoe ik mijn tijd indeel. Dat is voor mij belangrijk.”
