Hoe Kim Cao Bao uitdaging en vrijheid vindt bij Project & Change Talents
PMO Expert
Sinds 1 april versterkt Kim Cao Bao als PMO-expert het team van Project & Change Talents. Ze hoopt hier haar ervaring verder te verbreden met uiteenlopende interim-opdrachten bij verschillende opdrachtgevers. Haar eerste opdracht, bij de Dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheidsprojecten van de gemeente Den haag, is meteen een mooie kans om haar ervaring, verbindingskracht en positieve energie in te zetten
Kim werkte hiervoor ook als interim Project Management Officer, onder meer bij het RIVM. Daar leerde ze hoe je beweegt in een dynamische omgeving met diverse stakeholders en verschillende belangen. “Wat me aantrekt in PMO-werk is de combinatie van structuur aanbrengen en mensen verbinden,” vertelt Kim. “Ik ben van nature communicatief sterk, hou van organiseren en breng positieve energie mee.”
Vrijheid met een vangnet
Het Midlance-model bij Project & Change Talents past dan ook perfect bij haar karakter: “Ik wil vrijheid in het kiezen van interim-opdrachten die bij me passen én waar ik van leer. Tegelijkertijd is het fijn dat de administratieve kant voor je geregeld wordt en dat je een vangnet hebt als je even geen opdracht hebt.”
Persoonlijke aandacht maakt het verschil
De overstap naar Project & Change Talents voelde daarom als een logische volgende stap. “Ik hoorde via een oud-collega over de organisatie en raakte enthousiast. In het eerste gesprek met de Business Managers Gert-Jan en Jaqueline voelde ik meteen de klik. De persoonlijke aandacht die ze voor je hebben, is voor mij belangrijk. Er wordt echt geluisterd naar jouw wensen. Ik vind het bijvoorbeeld waardevol als ik kan bijdragen aan projecten met maatschappelijke impact, en dat kan hier.”
Inmiddels heeft Kim ook al kennisgemaakt met andere PMO’ers binnen de community van Project & Change Talents, iets wat ze ook een voordeel vindt van Midlancen. “Er is altijd iemand om mee te sparren, die je helpt, of gewoon om mee te kletsen. Toen ik bijvoorbeeld begon aan mijn interim-opdracht, kreeg ik veel support. Dat geeft het gevoel dat je er niet alleen voor staat – ook al werk je zelfstandig bij je opdrachtgever.”
Volop mogelijkheden voor ontwikkeling
Kim werkt nu als PMO’er bij de gemeente Den Haag, binnen een programma van de Dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheid. “Er is nog niets ingericht op het gebied van PMO, dus ik mag het vanaf de basis opzetten. Denk aan het aanbrengen van structuur, het maken van rapportages, het stroomlijnen van communicatie en het verbinden van het team. Een uitdagende opdracht – precies waar ik naar op zoek was.”
En Kim kijkt verder vooruit, waarbij ze één helder doel heeft: blijven groeien. “Ik wil mezelf verder uitdagen, mooie opdrachten doen bij verschillende opdrachtgevers en steeds weer nieuwe dingen leren. Als eerste wil ik mijn praktijkkennis verdiepen, en daarna wil ik mezelf verder ontwikkelen met opleidingen of certificaten. Bij Project & Change Talents krijg ik daar alle ruimte voor.”
