Sebastiaan van Dulken combineert vrijheid en zekerheid bij Project & Change Talents

Na zijn studie rolde Sebastiaan al snel het PMO-vak in. Hij werkte als interim Project Management Officer bij organisaties als Liberty Global, Shell en Alliander. Vooral bij die laatste voelde hij zich op zijn plek. “Ik werkte aan het programma voor de nieuwe Control Room van Liander, van begin tot realisatie. De Control Room moest tijdens de verbouwing continu operationeel blijven, dus de afhankelijkheden waren enorm. Alles moest strak georganiseerd zijn. Dat vond ik fantastisch.”

Van krukje tot onderneming

Tegelijkertijd met deze interim-opdracht begon Sebastiaan aan een heel ander soort project: het maken van meubels en verlichting van gebruikte materialen. “Het begon met een simpel krukje voor naast de tv, maar groeide uit tot een onderneming waar ik meer dan fulltime mee bezig was. Een eigen bedrijf runnen is eigenlijk ook gewoon projectmanagement: binnen tijd, budget en kwaliteit iets opleveren. En dat organiseren – of het nu meubels zijn of een Control Room - vind ik het leukste om te doen.”

Zakelijke, maar ontspannen sfeer

Toch begon het na drie jaar fulltime zelfstandig ondernemen weer te kriebelen: Sebastiaan besloot terug te keren naar zijn geliefde PMO-vak. Bij toeval kwam hij in contact met Project & Change Talents. Het klik-gesprek voelde meteen goed. “De spanning die je bij een sollicitatie voelt, was direct weg. De sfeer bij de organisatie is prettig. Zakelijk, maar wel ontspannen.”

Ook het Midlance-model sluit aan bij zijn behoeften. “Het uurtarief is aantrekkelijker dan in loondienst en de vrijheid die je erbij krijgt past goed bij me. Ik ben als ondernemer gewend om zelf te bepalen wanneer en voor wie ik werk. De combinatie van vrijheid en zekerheid die ik hier vind, bevalt me uitstekend.”

Klaar voor een nieuwe fase

Hoewel zijn eerste interim-opdracht via Project & Change Talents nog niet vaststaat, ervaart Sebastiaan de begeleiding vanuit de Business Managers als positief. “Ze denken goed met me mee. Soms kies ik niet voor een interim-opdracht vanwege praktische zaken zoals reistijd, maar ze kijken steeds naar wat goed bij mij past.”

Wat hij zoekt in een opdracht? “Dat is breed. Zolang ik kan regelen en organiseren, zit ik op mijn plek. Daar ligt mijn kracht. Ik communiceer makkelijk, ben toegankelijk en krijg mensen mee – niet omdat het moet, maar omdat ze er zelf achter staan. Ik luister goed, analyseer wat mensen nodig hebben en vertaal dat vervolgens naar de doelen van het project.”

Sebastiaan kijkt uit naar deze nieuwe fase in zijn loopbaan. “Dankzij Project & Change Talents kan ik doen waar ik goed in ben en waar ik energie van krijg.”