Van legacy naar SAP: zo tastbaar als de retail wordt het voor Armin nooit

Meer dan tien jaar werkte Armin als freelancer voor Jumbo, tot de maatregelen tegen schijnzelfstandigheid roet in het eten gooiden. “Alle zzp’ers die er langer dan twee jaar zaten, moesten vertrekken”, vertelt Armin. “Precies op dat moment kwam ik Business Solutions Talents op het spoor en dat leek me een goed alternatief. Als Midlancer behoud je je zelfstandigheid en heb je zelf de regie over de opdrachten die je aanneemt. Dat was ik al jaren gewend en wilde ik niet verliezen.”

Potjes pindakaas

Zijn kennis en expertise kwamen hem goed van pas binnen zijn nieuwe rol voor Plus. “Qua logistiek hebben de bedrijven ontzettend veel met elkaar gemeen. De logistieke processen om de potjes pindakaas zo efficiënt mogelijk in de schappen of bij de mensen thuis te krijgen zijn niet zo verschillend van elkaar. Bovendien zijn Jumbo en Plus allebei technisch complexe omgevingen, waar zo’n dertig IT-systemen met elkaar samen moeten werken. En bij allebei werken we met een legacy-omgeving van oude systemen en een nieuw systeem waarnaar gemigreerd moet worden. Dat is behoorlijk ingewikkeld, maar daar houd ik wel van. Geef mij maar een uitdaging.”

Naar SAP S4

Voor PLUS hield Armin zich het laatste half jaar vooral bezig met de integratie van een extern warehousesysteem voor diepvriesproducten. Daarvoor werkte hij nauw samen met logistiek dienstverleners Americold en Simon Loos. “Mooi vind ik dat. Dat ik me niet alleen bezighoud met het aan elkaar knopen van systemen, maar ook in gesprek ga met externe partijen. En met de business zelf, natuurlijk, om de ontwikkelaars en de business managers op een lijn te krijgen.”

Het third party logistics-project was voorwaardelijk om door te kunnen groeien naar een nieuw IT-landschap, vertelt hij. “We zijn nog lang niet klaar. PLUS is een paar jaar geleden samengegaan met Coop en ze hebben ervoor gekozen om Coops IT-systemen te gebruiken. Er moet dus een migratie plaatsvinden van de oude PLUS-systemen naar het moderne SAP-systeem van Coop. PLUS wil bovendien SAP S4 migreren, dus daar ligt een enorme bak werk. Wat ik concreet ga doen? Allereerst de migratie van een oud PLUS-distributiecentrum dat nog op WMS WITRON draait. Dat wordt nog een aardige puzzel.”

Concreet en tastbaar

Armin is geen jobhopper, zegt hij zelf. Maar hij heeft gemerkt dat je bij een opdrachtgever vaak uiteenlopende dingen kunt doen waardoor je er langere tijd kan blijven. En dat biedt veel voordelen, vindt hij. “Je leert de organisatie kennen, begrijpt hoe de hazen lopen en vindt zo meer diepgang in je werk. Als je van opdracht naar opdracht vliegt, word je al snel een specialist die precies weet aan welke knoppen hij moet draaien, maar dan blijft het bij dat specifieke stukje software of techniek. Zelf vind ik juist de dynamiek met de business en de processen die binnen een organisatie spelen interessant. Ik ben blij dat er binnen Business Solutions Talents ruimte is voor beide werelden.”

Zelfs na jarenlang in de retailsector, is hij er nog niet op uitgekeken. “Het leuke aan retail is dat het heel tastbaar is. Ik word telkens weer vrolijk als ik een distributiecentrum binnenwandel en de karretjes rond zie rijden en de mensen en robots orders zie picken. Het is een bezig bijennest en dat vind ik geweldig om te zien. Want op de achtergrond draaien al die systemen mee die dit mogelijk maken. Ik heb in het verleden ook voor pensioen- en verzekeringsmaatschappijen gewerkt, maar dat blijft werk op papier. Zo tastbaar als in de retail wordt het voor mij nooit!”