Senior Communicatieadviseur 

Functie omschrijving

Ben jij een communicatieadviseur die ervaring heeft met interne en externe communicatie en met het vertalen van strategische doelstellingen naar concrete en creatieve communicatieplannen? En heb je ervaring in een politieke- bestuurlijke omgeving?

In deze rol  adviseert en verzorg je de woordvoering, gericht op de voorbereiding van publieke optredens van de burgemeester en wethouders samen met het kabinet en secretariaat. Daarnaast geef je gevraagd en ongevraagd communicatieadvies aan het college en de directie. Bij de gemeente spelen veel maatschappelijke en bestuurlijke vraagstukken, waar je over adviseert en aan meewerkt. De ontwikkelingen die spelen in de samenleving vertaal jij naar communicatiebeleid. En bij alle communicatieve inspanningen stel jij de gemeentelijke positionering centraal. Bovendien denk en werk je mee in diverse participatietrajecten.

Verder ga je aan de slag met het versterken van de strategische communicatie. Vanuit jouw ervaring en visie werk je samen met je directe collega’s aan het verder verstevigen van de rol van de strategisch communicatieadviseurs. Aan jou ook de taak om de gemeentelijke organisatie communicatiever te maken!

Organisatie

Deze gemeente ligt in het midden van het land en heeft een rijke historie en veel diversiteit. 500 medewerkers werken hard aan deze mooie stad op sociaal, cultureel en bestuurlijk vlak. Zij werken vol enrgie samen voor en mét de stad en haar inwoners.  Werken bij deze gemeente als senior communicatieadviseur is uitdagend. De ontwikkelmogelijkheden die de gemeente biedt dragen bij om je te blijven ontwikkelen.  Collega’s omschrijven de sfeer bij deze gemeente als professioneel, informeel en open. Alle lijnen zijn kort en de deuren staan open. Bij de organisatie in het algemeen, en bij de communicatieafdeling in het bijzonder. Het team bestaat uit 5 fte, namelijk 3 senior adviseurs, 1 junior adviseur en 1 digitale communciatieadviseur.  De senior adviseurs zijn aanspreekpunt voor de afdelingen en sturen op strategie en op kennisontwikkeling. 

Meer informatie diversiteit en inclusie

House of Talents en de organisaties zetten zich als werkgever n voor dversiteit en een inclusieve bedrijfscultuur. Wij als bureau zullen dan ook advies geven op gebied van D&I.  Door inclusieve werving en selectie wordt de diversiteit in het personeelsbestand, het leidinggevend en toezichthoudend kader vergroot. Meer diversiteit draagt bij aan betere besluitvorming, meer innovatie en creativiteit, een betere klantbediening en behoud van talentvolle medewerkers.

Functie eisen

  • Je hebt een academisch werk- en denkniveau.
  • Je hebt aantoonbare up to date kennis van en ruime ervaring met de ontwikkeling interne - en externe  communicatie en campagne
  • Je bent een ervaren adviseur die kan overtuigen, altijd met gevoel voor interpersoonlijke verhoudingen
  • Je kunt communicatievraagstukken vertalen naar een effectieve communicatiestrategie met concrete doelstellingen
  • Je bent een proactieve en resultaatgerichte doorpakker, stressbestendig en staat stevig genoeg in je schoenen voor deze veeleisende rol

Competenties

  • Analyserend vermogen
  • Overtuigingskracht
  • Organisatiesensitiviteit
  • Netwerkvaardigheid
  • Plannen en organiseren
  • Communicatief vaardig

Overige arbeidsvoorwaarden

Boven op het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. Deze publiek organisatie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer ouderschapsverlof, goede studiefaciliteiten, een senioren verlofregeling en een regeling voor woon-werkverkeer. Daarnaast heb je bij de een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

 

© House of Talents 2021  |  Webdesign: Fecit Vormgevers bv