HR adviseur 

Functie omschrijving

In deze functie adviseer en ondersteun je het lijnmanagement bij het uitvoeren van het personeelsbeleid en de toepassing van diverse wet- en regelgeving. Je benadert HR-vraagstukken integraal en genereert praktische oplossingen binnen de gestelde kaders. Het bewaken van de uitvoering van procedures behoort ook tot jouw taak. Je adviseert proactief over relevante onderwerpen en vraagstukken zoals arbeidsvoorwaarden, ziekteverzuim, werving & selectie, functioneren en ontslagtrajecten.

Jij geeft gevraagd en ongevraagd advies aan managers over HR processen. Je voert daarom regelmatig gesprekken met hen over ontwikkelingen ten aanzien van de organisatie en het personeel. Hierbij ben je niet bang om een advies te geven dat anders is en/of wat om een andere werkwijze vraagt. Je gaat niet voor snelle winst, jij kijkt vooruit. Ook als dat een moeilijk gesprek oplevert met de manager.

Organisatie

Ben je op zoek naar een uitdagende baan waarbij je écht iets betekent voor je omgeving? Dan is werken bij deze organisatie iets voor jou. Zij zetten zich in voor de waterveiligheid, -kwaliteit en -kwantiteit. De sfeer is collegiaal en open. Je komt terecht in een inspirerende werkomgeving met een grote mate van vrijheid, zelfstandigheid en eigen verantwoordelijkheid.

Meer informatie diversiteit en inclusie

House of Talents en de organisaties zetten zich als werkgever n voor dversiteit en een inclusieve bedrijfscultuur. Wij als bureau zullen dan ook advies geven op gebied van D&I.  Door inclusieve werving en selectie wordt de diversiteit in het personeelsbestand, het leidinggevend en toezichthoudend kader vergroot. Meer diversiteit draagt bij aan betere besluitvorming, meer innovatie en creativiteit, een betere klantbediening en behoud van talentvolle medewerkers.

Functie eisen

  • Je hebt een wo-diploma in de richting van HRM en ruime ervaring als senior HRM-adviseur;
  • Je hebt kennis van HR-control en –analytics, arbeidsrechtelijke en verzuimvraagstukken, organisatie-inrichting, (cultuur)veranderprocessen, leren en ontwikkelen in organisaties, strategische personeelsplanning en werving en selectie;
  • Je bent analytisch sterk, neemt initiatief en acteert makkelijk in een politiek-bestuurlijke omgeving;
  • Je kunt snel kennis van relevante ontwikkelingen vergaren en goed plannen en organiseren;
  • Je bent een innovatieve verbinder die goed kan samenwerken en netwerken.

Competenties

  • Analyserend vermogen
  • Overtuigingskracht
  • Organisatiesensitiviteit
  • Netwerkvaardigheid
  • Plannen en organiseren
  • Communicatief vaardig
     

Overige arbeidsvoorwaardenJeen 
De mogelijkheid om in overleg flexibel te werken.
Een persoonlijk budget van € 5.000,- per vijf jaar om opleidingen, cursussen en activiteiten te volgen die interessant zijn voor je loopbaan, persoonlijke ontwikkeling en vitaliteit.
Een arbeidsovereenkomst voor een periode van (in eerste instantie) 12 maanden.

© House of Talents 2020  |  Webdesign: Fecit Vormgevers bv