Kijk op mijn LinkedIn profiel

Diversiteitstrainingen

Inclusieve werving en selectie trajecten
De door House of Talents ontwikkelde training bestaat uit losse dagdelen (ochtend of middagsessie of een dag) en kan zowel online als in house (COVID-proof) worden gegeven. Deelnemers  verwerven kennis en (zelf)inzicht in de processen en de werking van (voor)oordelen [biases]. De training heeft deels een theoretisch focus maar is nadrukkelijk ook op de praktijk georiënteerd. In de training staat  de wervings- en selectiepraktijk centraal waarbij het theoretische kader moet worden toegepast op praktijk voorbeelden en rollenspellen. Tijdens de trainingen werken deelnemers aan de ontwikkeling van inclusieve vaardigheden die hen helpen meer divers talent aan te trekken. Deelnemers krijgen praktische handvatten aangereikt waarmee zij direct aan de slag kunnen.

Tijdens de trainingen komen de volgende onderwerpen aan bod:
• Inzicht in hoe eigen onbewuste vooroordelen en voorkeuren voor bepaalde kandidaten doorwerken tijdens selectiegesprekken
• Het gesprek met de vacaturehouder
• Het schrijven van een inclusieve vacaturetekst
• Selecteren op basis van objectieve criteria
• Gestructureerde selectiegesprekken
• Objectief selecteren van talent

Voor wie?
HR medewerkers, recruiters, vacaturehouders, managers, selectiecommissie

Het resultaat
Door deze training heb je concrete handvatten voor het inrichten en uitvoeren van een objectief inclusief werving- en selectietraject.

Benieuwd wat House of Talents voor jou of voor jouw organisatie kan betekenen? Neem rechtstreek contact met mij op.

© House of Talents 2020  |  Webdesign: Fecit Vormgevers bv